Kuinka ollahyvä klubipresidentin

Olla kattava jäsenten ajatuksia ja ehdotuksia klubin kokouksissa . monkeybusinessimages / iStock / Getty Images

Hyvä klubipresidentti voi tehdä tai rikkoa organisaatio.Kun klubin presidentti on sitoutunut ryhmä, innostunut sen syy ja tukevat jäsentensä, klubi voi menestyä ja onnistua.Toisaalta, presidentti, joka on salamyhkäinen, negatiivinen ja micromanaging voi karkottaa potentiaalisia jäseniä ja aiheuttaa seuran mennä mukaan.Kun olet valittiin klubipresidentti, ota rooli vakavasti ja mestari klubin syy kaikesta henki.

Know Your Rooli

  • Kuten pääjohtaja klubi, ensisijainen tarkoitus on auttaa klubin ja sen jäsenten onnistua tehtävässään.Teidän ensimmäinen klubikokouksessa, pyytää klubin jäseniä, miten he näkevät presidentin rooli, ja ottaa sen huomioon, kun johtava ryhmä.Pitää välilehden mahdollisten alakomiteoiden jotka saattavat muodostua klubin sekä muiden klubivirkailijoiden, mutta älä mikrotasolla: Sinun rooli ei ole olla rahastonhoitaja, sosiaalinen tuoli ja vapaaehtoistyön koordinaattori, vaan pikemminkin tukea heitä heidänpyrkimyksiä.

Opi yhtiöjärjestyksen

  • Kukaan arvostaa klubin presidentti, joka muodostaa sääntöjen ja määräysten mukaan oman päähänpistoja.Ota aikaa oppia säännöissä organisaation niin tiedät miten tehokkaasti ajaa ryhmä.Tämä myös antaa sinulle osaamista, mitä tehdä, jos jäsen rikkoo bylaw.Samaan aikaan, oppia lisää historiasta organisaation;jäsenet todennäköisesti luoksesi oppia lisää ryhmän menneisyydestä.

oltava avoimia

  • Jos klubipresidentti on salamyhkäinen ryhmän sitoumukset, kumppanuudet tai talouden jäsenet saattaisivat tulla epäilyttävä tai pettyneitä Club.Jokaisessa klubin kokouksessa, jakaa talousarvion päivitys ryhmän kanssa niin jokainen ymmärtää, miten klubi rahoitetaan ja mihin rahaa se tuoda - kuten jäsenmaksujen - käytetään.

oltava osallistavaa ja innostunut

  • Jos klubipresidentti ei ole innoissaan tehtävän ja toimintaa klubi, kukaan muu on joko.Osa tullien klubipresidenttinä on pitää positiivinen asenne ja cheerlead konsernin toimintaa.Lisäksi, olla kattava osallistujien ja uusia jäseniä aina kun mahdollista.Kuuntele ajatuksia muiden ryhmän, vaikka ne eivät ole osa johtajuutta, ja että kukin jäsen tuntea kuin jos hän on sananvaltaa konsernin sitoumukset, missio ja onnistumisen.

653
0
1
Muut Organisaatiot