College Kurssit Human Resources

Opiskelijat istuvat salissa 4774344sean / iStock / Getty Images

henkilöstöpäällikkö tarjoaa hallinnollista valvontaa työntekijöiden ja organisaatioiden tarpeisiin, mukaan lukien rekrytointi, edut, politiikkojen ja koulutus.Vuonna 2012 Bureau of Labor Statistics raportoitu mediaani vuosipalkka tähän tehtävään oli $ 99,720.Kun college kursseja antaa sinulle etu työmarkkinoilla.Voit ottaa kursseja osana henkilöresurssien koulutusohjelman tai erikseen, joiden avulla voit oppia lisää tiettyä aihetta tai taito asettaa.

Rekrytointi ja säilyttäminen Työntekijät

  • college kursseja kuten Human Resources Management, tarjotaan Thomas Edison State College, tarjoavat tietoa rekrytoinnista ja säilyttämisestä käytäntöjä, jotka vaikuttavat vakautta työvoiman.Työntekijöiden koulutus ja kehittäminen on keskeinen käsite kytketty pitkäaikaisia ​​työsuhde-menestystä ja tuottavuutta.Samoin, Penn State tarjoaa kurssi nimeltään henkilöstön ja koulutuksen.Kurssi tutkii teoriaa ja käytännön soveltamista henkilöstön kehittämiseen työpaikalla.Li

    ittyviä kursseja keskittyä seuraajasuunnittelun, työelämän ilmiöihin ja strategisen työn valvonta.Koska työvoiman hallinta edellyttää visio ja pitkän aikavälin suunnittelua, Thomas Edison State College tarjoaa tietenkin nimeltään Human Resources strategisena kumppanina kattamaan näitä käsitteitä.

organisaatiokulttuuri

  • kehittäminen, viestintä ja täytäntöönpanosta strategia yhdistää asiakkaiden tarpeet ja työntekijöiden on kriittinen taito henkilöstöhallinnon.Kurssin tarjoama Thomas Edison State College nimeltään Tehokkuus Markkinat Connected Kulttuuri antaa ymmärtää analysoimalla organisatoriset valmiudet ja onko niitä tarpeen reagoiva muutosta.Liittyviä kursseja tarjoamia Penn State kuuluvat International ja vertaileva Työelämän suhteista, työmarkkina-analyysissa ja moniarvoisuus työpaikalla.Nämä kurssit tutkia taloudellisia tekijöitä, jotka vaikuttavat hallinnassa työvoiman ja miten monimuotoisuutta ja kilpailu vaikutukset organisaation johdon.

Edut ja palkitsemisvaliokunnan

  • henkilöresurssien toimisto erottamattomasti sidottu työsuhde palkat ja etuudet.Kurssin tarjoama Thomas Edison State College kutsutaan elämäntapa Hyödyt ja palkitsemisvaliokunnan uudella vuosituhannella tai Penn State luokan nimeltä Työllisyys Korvaus, antaa ymmärtää kilpailukykyinen palkkaus strategioita, työ yhteistyönä hoitajille palkan vaihtelee ja rooli kannustimia olla henkilöstön moraali.Samoin, Thomas Edison State College tietenkin nimeltään Yhteensä Bonukset lähestymistavan Korvaukset Management tutkii käyttö rahapolitiikan ja ei-rahalliset edut, suorituskyvyn arviointi ja rooli optio työntekijöiden motivaatiota.

Labor Relations ja oikeudellisia kysymyksiä

  • Liikkuminen liittyviä oikeudellisia kysymyksiä vuokraamalla käytäntöjä on odotettu pätevyyden henkilöstöresurssien ammattilaisia.Thomas Edison State College sisältää kursseja, kuten Laki- ja eettiset Ympäristö henkilöstöjohtaja tai työlainsäädännön Business tarkistaa liittovaltion kansalaisoikeudet lait, lainmukaisuus ja ehdot eettisesti.Liittyviä kursseja kaivaa työehtosopimusneuvotteluja, sopimusneuvottelujen ja epäkohta prosessi ammattiyhdistysliikkeen ympäristössä.Nämä aiheet voidaan kattaa Ethics Seminaari tarjoamia Penn State tai kurssin keskityttiin erityisesti Labor Relations löytyy Marylandin yliopistossa University College.

915
0
1
Muu Higher Education