Miten luoda Ryhmätyö toimintaa aikuisille

Ryhmätyö toimintaa aikuisille liittyy kunnioitus ja palkita.Onnistunut istunnot ovat ne suunniteltu yksilöiden mielessä, sekä tavoite yleisestä järjestämisestä.Toiminta olisi nautittavaa osallistujille vaan myös kannustaa heitä tutustua toisiinsa - ja työskennellä yhdessä - kanssa lopullinen päämäärä vuorovaikutuksessa tehokkaammin työpaikalla.Palkintoja kaikille jäsenille osallistuville toimivat positiivista vahvistamista, olennainen tekijä kaikissa koulutustoimintaa, iästä riippumatta.

mitä tarvitset

  • Lehtiötaulut tahmea tausta Felt-tip markers Bonukset - karkkia, lahjakortteja

Ohjeet

  1. Kerää tietoja osallistujat ennenistunto.Käyttämällä presession tutkimukset yksittäisten jäsenten antamat tiedot henkilöstön toimistoja, tutustua ryhmän jäsenille ennen suunnitellessaan toimintaansa.

  2. Määritä toiminnan tarkoitus ennen istuntoa.Ovatko osallistuvat osanottajat konflikteissa työpaikalla?Onko johto on tavoitteekseen lisätä tuottavuutta tai vähentää kitkaa?

  3. Valmista Jäänmurtaja toimint

    aa esitellä osallistujia toisiaan epävirallinen harjoituksen.Jäänmurtaja voi olla niinkin yksinkertaisia ​​kuin yksittäisiä esittelyjä tai alussa joukkueen toimintaa, kuten kaksi jäsentä kysyy toisiaan kysymyksiin ja raportointi havainnoistaan ​​takaisin ryhmään.

  4. perusteella kerättyjen tietojen, muotoilu toimintaa, joka ei pelotella sisäänpäinkääntynyt ryhmän jäsenille mutta kannustaa kaikkien osallistuminen.Esimerkiksi muotoilu ryhmätoiminta jotka sisältävät osoitetaan yhden jäsenen tallennin tietoa fläppitaululle ja toisen jäsenen toimittaja.

  5. Reward osallistujaa.Ryhmähengen luomista toimintaa, kaikki työryhmän jäsenet palkitaan kohteita, kuten karkkia tai lahjakortteja heidän osallistumisestaan.Palkkio vahvistetaan tarvetta toimia tiiminä menestyä työpaikalla.

Vinkkejä & amp;Varoitukset

  • Kohtele osallistujien aikuisina suunniteltaessa ja ryhmähengen luomista toimintaa.

Resurssit

  • Team Building Guru Uutiskirje
835
0
0
Managing Työntekijät