Miten muodostetaanprojektin tai ongelmanratkaisu Team

MuodostavatProjektin tai ongelmanratkaisu Team Joukkueen graafinen kirjoittaja Jonathan D. Lee

projektin tai tehtävän joukkueet ovat yleisimmin käytetty joukkuetta korkean suorituskyvyn järjestöjä toteuttamaan tehtäviä saavuttaa tavoite.Ongelmien ratkaisuja joukkueet voivat liittyä työntekijöiden, asiakkaiden ja toimittajien jotka työskentelevät yhdessä parantaa prosessin tai tuotteen.Nämä joukkueet edellyttää joitakin ryhmähengen luomista ja koulutusta, joka koskee kaikkia joukkueita, mutta ne voivat myös tarvita erikoiskoulutusta ryhmänä tai joiden tavoitteena on suoriutua tiimin työtä.

Ohjeet

  1. projektiryhmän tai ongelmanratkaisua joukkue ovat väliaikaisia ​​joukkueita veti yhdessä saavuttaakseen tietyn tehtävän, ratkaista erityinen ongelma, tai potentiaalisten ideoita tai liiketoimintamahdollisuuksia asetetussa määräajassa.Vaikka jokainen ryhmän jäsen äänestys rinnastetaan, jäsenyys on sekoitus ihmisiä eri organisaation tasoilla ja jotka ovat vaihtelevia, taitoja ja näkökulmia hankkeen tavoite toteuttaa.

  2. joukkueen tarkoitus, bud

    jetti, välitavoitteet, ja rajat voidaan määrittää ennen muodostavan joukkue, mutta joukkueen jäsenet määrittelevät, miten jakaa ja aikataulun työtehtäviä.Joukkue pitäisi toimia sisäisesti ryhmän päätöksentekoa, mutta voi työskennellä ulkopuolella joukkueen ehdotuksia tai ideoita joukkue harkita.

  3. Ymmärtää, että voi olla eturistiriitoja, koska jäsenet voivat olla eri työ alueilla ja on sekä hankkeen vetäjä ja niiden säännöllinen johtaja raportoimaan sekä vastaanottaa toimeksiantoja.Kuitenkin jokainen tiimin jäsen on velvollinen suorittamaan tiettyjä työtehtäviä mukaan heidän asiantuntemuksensa, taitotason, halu oppia, tai vaikutusalueella.Tämäntyyppinen joukkue vaatii korkean tason luottamus, osallistuminen, kunnioittaminen, ja viestintä jäsenten kesken tehtävien suorittamiseen ja ongelmien ratkaisuun.

  4. Tarvittaessa ydin hanke tai ongelmanratkaisua joukkue voi muodostaa sub-joukkueet, valiokunnat tai ryhmittymät, jotka sisä- tai ulkopuolella ydintiimi, jotta tehokkaammin suorittaa tarvittavat työt.

Resurssit

  • Miten järjestää tehokkaan kokouksen
  • Miten järjestää työn ja hankkeet
  • Miten tulla aktiivinen kuuntelija
  • tiiminrakentamiseen
182
0
1
Managing Työntekijät