Paras tapa seurata Training manuaalisesti

Monet organisaatiot ovat tehneet kytkin sähköinen kirjanpito seuranta työntekijöiden koulutukseen, mutta jotkut järjestöjen kanssa voisivat oppia kertomuksia kirjoittanut kouluttajien silti säilyttää paperisia järjestelmiä.Jotkut ammatillinen kouluttajien seurata tietoja paperin tiedostoja Microsoft Office Excel.Oikean lähestymistapa alkaa ottaen huomioon työntekijän ja organisaation ominaisuuksia tarvitaan ohjelman analysointia.

Harkitse Väestö määritteet

  • Jokainen väestöstä saa koulutusta on erilaisia ​​ominaisuuksia.Valita paras tapa seurata koulutusta käsin riippuu ymmärtämiseen väestön ominaisuuksia.Esimerkiksi pienyritysten, se saattaa riittää pitämään työntekijän kansioon ja pitää kirjaa koulutuksen saanut.Vuonna suurempi organisaatio, määritetään joka tarvitsee uuden koulutuksen ja joka täyttää kelpoisuusvaatimukset mukaan thumbing kautta yksittäisten kansioita ja lukemisen kirjallinen todiste olisi liian aikaa vievää.

Harkitse tietotarpeiden

  • Taulukoiden käyttäminen tai kaavioita

    koulutuksen nimi saattaa myös olla tarkoituksenmukaista, riippuen tarkoitetaan koulutuksen ja organisaation tarpeita.Jotkut järjestöt sitoa koulutusohjelmia tulosohjausta, ja he tarvitsevat järjestelmän, joka tarjoaa helpon tietojen analysoinnin.Ilman kirjanpito ohjelmisto seurata koulutusta, paras tapa säilyttää tietoja on järjestää nimi jokaisen henkilön ja nimi kunkin kurssin.

Mieti tarpeet Trainers

  • kuin ihmiset, jotka suunnittelemaan ja koulutus, kouluttajien tulee helposti kirjaa.Jokainen kouluttaja voi haluavat pitää oman kirjaa, mutta organisaatio tarvitsee tapa koota ja hallita tietoa kaikista kouluttajien keskeisellä paikalla.Keski tiedostojärjestelmä kirjallisella kirjaa kunkin työntekijän tarjoaa hallinnolle pääsyn työntekijän tiedot.Kouluttajat voivat olla erikseen vastuussa ylläpidosta tiedot, mukaan lukien läsnäolo ja muistiinpanoja, kunkin kurssin he opettavat.

380
0
0
Managing Työntekijät