Miten järjestääSales Force

Miten järjestääSales Force Creatas / Creatas / Getty Images

Myyntihenkilöstö voi olla innokas tuoda tuloja oman yrityksen.Kuitenkin he tarvitsevat erityisiä ohjeita onnistua.Myyntitiimisi tarvitsee Puhuminen, yhteystiedot menetelmät ja seuranta taitoja.Järjestelmät lähestyy asiakkaiden on oltava paikallaan, ja seuranta, mikä toimii ja mikä ei toimi on ratkaiseva.Hyvä myyntipäällikkö kasvaa myyntihenkilöstön tarjoamalla koulutusta, joka tukee kaikkia ponnisteluja koko myyntiprosessiin.

mitä tarvitset

  • koulutusmateriaalit
  • Teknologia ja ohjelmistot
  • Spreadsheets
  • Puhelinkonferenssi järjestelmät
  • Tietokannat

Ohjeet

  1. Aloita viestintä.Varmista, että kaikki myynnin ammattilaisia ​​tiimisi täysin ymmärtää tuotteiden ja niiden arvo asiakkaille.Kouluttaa yksilöiden kunnes he voivat innokkaasti ilmoitettava, mitä yrityksesi tarjoaa.Anna myyntihenkilöstö kieli UAE puhutussa ja kirjallisessa muodossa.

  2. Kannusta joukkue myynti.Esimerkiksi jotkut myynti ammattilaiset ovat hyviä cold calling.Ne t

    aitavia että alkuperäisen käyttöönotto tarjouksesi.Toiset ovat parempia seurannan.He haluavat keskustella yksityiskohdista ja kaikilla ominaisuuksia ja etuja, mitä myyt.Kolmannen luokan myynti ihmiset ovat hyviä sulkeminen paljon.He voivat saada "kyllä" ja shekin asiakas.Jos myyt high-end tuotteita, joukkue myynti lähestymistapa usein toimii paremmin siirtää myynnin pyöräillä pitkin.

  3. Älä kitsastella teknologiaan.Osta läppäreissä ja hyvä projektorit auttaa myyntihenkilöstö tehdä suuria esityksiä.Ostaa destop tietokoneet, matkapuhelimet ja tietokantoja, jotka auttavat jokainen työtä optimaalisen suorituskyvyn.Myynnin ammattilaisia, jotka ovat hyviä työkaluja tuntuu enemmän osallisia kuin työskentelevät vanha tietokantoja tai huonompi tietokoneita.

  4. Auta kaikki myyjät pitää yhteyttä toisiinsa.Vaikka kilpailu voi olla hyvä keskuudessa joukkue, useimmat yksityishenkilöt myynnin paremmin ja motivoituneempia, kun he pitää yhteyttä muiden kanssa joukkue.Konferenssi puhelut voivat auttaa kaksi tai useampia ihmisiä pitää päivittäin tai viikoittain kokouksen ryhdistäytyä suunnitelmia ja retool mikä ei toimi.Face-to-face tapaamisia oman myyntihenkilöstön on hyvä.Kohtauspaikka on hyvä tapa aivoriihen ja pomppia ideoidensa toisiaan.

  5. Pidä pisteet.Älä seurata yhteystiedot, puhelut, seuranta kokouksia ja toteutunut myynti muodossa taulukoita.Selvittää, mikä toimii johtamisen kannalta aikaa ja energiaa.Myynnin ammattilaisia, jotka voivat ennakoida, kuinka monta myynti ne tuottavat tietyn verran vaivaa tuntuu enemmän hallinnassa.

Resurssit

  • californiachronicle.com: Auttaa myyjä onnistua
  • cepro.com: suunnittelu Kannustimet ja tavoitteet
216
0
1
Managing Työntekijät