Mikä on käytännesäännöt loukkaaminen ?

Conduct on toinen sana käyttäytymistä, ja yritysmaailmassa, käytännesäännöt on kehitetty varmistamaan, että työntekijä käyttäytymistä ovat staattisia, kun se tulee eettisiä käytäntöjä.Rikkoa kyseistä koodit osoittaa, että työntekijän käytös ei vastaa mitä yhtiön odotukset ovat, ja voi johtaa seurauksiin.

Ominaisuudet

  • Käytännesäännöt ovat liiketoiminnan dokumentteja, jotka valottavat asianmukaiset käyttäytymistä, joiden odotetaan työntekijöiden, sidosryhmien, urakoitsijoiden ja muiden tytäryhtiöiden.Ne sisältävät myös tietoa siitä, mitä tyyppisiä käyttäytymistä ei voida hyväksyä, sekä seuraukset rikkomisesta koodeja.

Toiminto

  • Käytännesäännöt palvelevat ohjata yrityksiä kohti eettisen liiketoiminnan.Mukaan huhtikuussa 2006 kysymys "Business Ethics Quarterly," Linda Sama kertoo, että globalisaation vaikutukset ovat lisänneet määrä ja taajuus yritysten väärinkäytöksistä, mutta käytännesäännöt on kehitetty vähentää eettisiä haavoittuvuutta ja pitää yritysten turvassa skandaaleja.

Edut

  • Yritykset aikovat pitää itseään, ja niiden työntekijöiden ja sidosryhmien turvassa epäeettistä liiketoiminnan käytäntöjä.Sinänsä käytännesäännöt ovat hyödyllisiä varmistaa, että yritykset ovat kattaneet kaikki perusteet tekemällä käyttäytymiseen odotukset tiedossa, sekä sisäisesti että ulkoisesti.

Seuraukset

  • syytetään rikkoo eettiset käytännesäännöt voi aiheuttaa erilaisia ​​seurauksia, jotka vaihtelevat vakavuus, riippuen rikkomisesta.Rikkominen seuraukset voivat vaihdella työntekijän saamasta kirjoitettu päättymiseen.Tietyt rikkomuksia ei yksinkertaisesti suvaita yritysten, kuten kavallus.

Huomioita

  • Vuonna huhtikuussa 2006 kysymys "Business Ethics Quarterly," Linda Sama väittää, että kriittinen tekijä onnistumisen luoda ja toteuttaa tehokas käytännesäännöt on tekemistä selkeiden ja vahva moraalinenperiaatteita.Nämä periaatteet olisi riviin näkemys yrityksen.

660
0
0
Managing Työntekijät