Uusia tekniikoita Management

kolleegasi valmistautuu kokouksesta kuvan Vladimir Melnik päässä Fotolia.com

strategiat ja tekniikat muuttuvat ajan myötä pitkälti siksi yritykset itse yhteiskunnat että ne toimivat muutoksen samoin.Mitä pidettiin hyvänä johto tekniikka vuotta sitten voidaan pitää huono tai jopa kielteisesti hallinnan tekniikkaa tänään.Onneksi johtajille ja opiskelijoille hallinta, uusia tyylejä johdon analysoidaan ja kokeillaan hyvin yksityiskohtaisesti.Seuraavassa on kolme nykyaikaiset johtamistavat, jotka ovat parhaillaan käytetty menestyksekkäästi.

Six Sigma

  • Ehkä merkittävin modernin hallinnan menetelmä, Six Sigma perustuu noin ajatus vähentää vikoja alhainen tilastollisella tasolla.Tämä johtaa kustannussäästöjä vähentämällä jätteitä.Käyttäjät Six Sigma pyrkiä valmistamaan lähes täydellisyyttä --- vain 3,4 vikoja miljoonaa kohti.Eikä luottaa pelkästään täyttävät laatuvaatimukset, Six Sigma työntää yrityksiä lisäämään laatuvaatimukset korkeammalle tasolle.

Total Quality Management

  • Total Quality Management on kuin Six Sigma, että se pyrkii alentamaan kustannuksia alentamalla määrä vikoja.Kuitenkin, Total Quality Management on suunnattu enemmän kuin kattavana liiketoimintasuunnitelman nojaava kiinni sisäisen laadunvalvonnan useiden osastojen, kun taas Six Sigma on enemmän hakemisesta ulkoinen standardien samassa prosessissa.Total Quality Management myös kannustaa yhteistyön lisäämistä erilliset osastot.

Knowledge Management

  • Osaamisen johtaminen voidaan soveltaa minkäänlaista liiketoimintaa hanke, joka edellyttää osallistumista useampi kuin yksi henkilö tai osasto.Ajatuksena on, että tieto syntyy erillisiä työryhmiä tai osastojen työskentelevät saman hankkeen välttämättä ole hyödyllistä, että tietyn joukkueen, mutta helpottaa työtä muut joukkueet.Erillinen tiimi tai yksittäinen henkilö on vastuussa kerätä tietoa ja tietämystä näiden tiimien ja jäsentämiseen se yleinen arkistoon, kuten postituslistalle tai viesti aluksella.

265
0
1
Managing Työntekijät