Wellness Incentive Ideas

Joogan tilallaaiheuttaa niiden matot studiossa . Joe Raedle / Getty Images Uutiset / Getty Images

wellness-ohjelmaan ei tarvitse maksaa pienyritys paljon rahaa, mutta pieni investointi ei tarkoita sinun pitäisi olla tyytyväinen pienipalata.Käyttäen erilaisia ​​kannustimia, voit luoda wellness-ohjelma, joka hyödyttää työntekijät useilla eri tavoilla, ja parantaa tulostasi.

Fitness Rewards

  • itsestään selvä valinta motivoida työntekijöitä osallistumaan oman wellness-ohjelma on tarjota palkintoja kuten kuntosali, luokat tai jäsenyydet täyttävät tietyt tavoitteet.Käytä laihtuminen, veren kolesteroli parannuksia tai osallistuminen kuntosali kuin mittauksia palkintojen.Palkinnot voivat olla sykemittareita, lahjakortteja vaatteita ja kenkiä, jäsenyyksiä kuntosalit, rahapanoksensa kohti osto käyttää konetta tai maksettu tai alennettuun istuntojen personal trainer.

piha-Wellness Lahjat

  • Jotkut wellness-ohjelmat eivät ole täysin fitness-suuntautunut.Ne voivat sisältää komponentteja, kuten tupakoinnin lopettamiseen, parannettu ravitsemus, päi

    hteiden väärinkäyttö koulutus, stressin vähentäminen sekä esi- ja synnytyksen jälkeinen neuvonta.Ihmisille, jotka suorittaa näitä ohjelmia, harkitse lahjakortteja ravintoloihin, iPodeja, lippuja konsertteihin tai urheilutapahtumiin tai muita kohteita työntekijät voisivat pitää.Ottaa huomioon ikä ja edut työntekijät ja tarjoavat kattavan valikoiman lahjoja, eikä lähteä yhden lahja sopii kaikille lähestymistapa.

Cash

  • Tee yhteistyötä henkilöstöosastoa arvioida, miten wellness-ohjelma voi vähentää terveydenhuollon kustannuksia ja poissaolojen, ja lisätä tuottavuutta ja tehokkuutta.Tarjoa käteispalkintoja parantaa läsnäolo.Esimerkiksi jokaiselle sairas päivä työntekijä ei käytä, maksaa puolet työntekijän päiväpalkan käteisellä.Pidä silmällä tämän tyyppisen kannustin - et halua työntekijöitä tulossa flunssa tai kylmä, jotta ansaita ylimääräistä rahaa.

palkalliseen

  • riippuen budjetista, tarjoaa palkalliseen ehkä parempi kannustin yrityksesi.Sido tämä loppuun valmiiksi tavoitteita olet ilmoittaa hyvinvointi osallistumisen tai terveyden parantamista.Tee työntekijät käyttävät tätä palkalliseen se ei sallinut mitään vuoden lopussa takaisinostoon tai pankkitoiminnan ensi vuonna.Kohta tämän kannustin on saada työntekijöitä rentoutua, de-stressiä ja lataa energiaa.

Joukkueen Rewards

  • luominen vahvempi yhtenäisyyttä työntekijät, luoda tiimipohjainen Wellness käsitteitä, jotka myöntävät käteisenä siten, että voittajajoukkue hyväntekeväisyys valinta.Laita eri osasto jäsenten joukkueet edistämään laajempaa vuorovaikutusta työntekijöille.Luo kaavioita, jotka seuraavat kunkin joukkueen edistymistä laihtuminen, kolesteroli parannuksia tai kuntosali läsnäolo.

Resurssit

  • UC Merced Valitse No: Fit Cat Säännöt
  • Wellness4One: Työntekijän Fitness Challenge
  • MSNBC: Työntekijät Kilpaile olla"Biggest Loser" Työelämän
90
0
1
Managing Työntekijät