Strategiat Tehokas viestintä & amp ;yhteistyö

Katsekontakti on yksi tapa näyttää muille kuuntelet niitä . i "m kuuntelu kuvaa Alexandra Gnatush-Kostenko päässä Fotolia.com

Jos löydät itsesi mukana väärinkäsityksiä tai on vaikeuksia työskennellä toisten, voit parantaa viestintätaitoja. Parantamallanäitä taitoja, voit vähentää väärinkäsityksiä koet ja parempaa yhteistyötä muiden kanssa. Yksi tapa parantaa viestintätaitoja on antaa joitakin strategioita tehokasta viestintää.

Luodaan osuvuus

  • Näytä miten aihekeskustelun liittyy kuulijoita. Kun he tietävät, että aihe on merkitystä niille, kuuntelijat tulevat helpommin kuunnella sinua. Muista kuinka hyvin kuulijoita ovat aiheeseen ja niiden suhtautuminen aihe.

Vary medialle

  • väliaine - viestintäkanavan jossa voit lähettää viestin - vaikuttaa siihen, miten tehokas se on.Susan J. Bethanis, toimitusjohtaja Mariposa Leadership, suosittelee useita kanavia lähettää viestejä.Esimerkiksi, jos molemmat Lähetä sähköpostia ja post lentolehtisiä, saat viestisi laajemmalle yleisölle kuin vain tech-savvy yksilöitä.

Lähetä Unified viesti

  • Sanat ovat vain osa Viestin.Mukaan Brown University käsikirja, kaksi kolmasosaa viesti välitetään kautta sanallinen vihjeitä, kuten ilmeet ja käsimerkkejä.Jos sanattoman viestinnän ristiriidassa puhutun viestin, voit jättää henkilö puhut sekava.

Aktiivinen kuuntelu

  • Aktiivinen kuuntelu auttaa antaa puhujan tietää maksat huomiota.Tämä taito liittyy käyttämällä katsekontakti ja hälytys ryhti näyttää kuuntelet.Aktiivinen kuuntelu sisältää antaa puhuja täyden huomion, mikä tarkoittaa, ettei moniajo.

heijastava kuunteleminen

  • strategia heijastava kuuntelu auttaa varmista, että ymmärrät toisen henkilön viesti.Käytettäessä heijastava kuuntelu, voit yhteenveto toisen henkilön viesti vastauksesi.

    Tämä vastaus voisi olla kysymys tai kommentti.Esimerkiksi, jos ystäväsi sanoo, "En voi mennä elokuvan kanssasi, koska en saa minun palkkani huomiseen," voit vastata sanomalla, "Jos raha on ongelma, voit lainata minulta. "

813
0
1
Managing Työntekijät