Etikettipomokuolemaan perheen

Pomo pitäisi lähettää kukkia tai toinen ele sympatiaa . Jupiterimages / Photos.com / Getty Images

Joskus johtajan tehtävät ylitetä mittaamalla tuotannon ja suorituskyvyn yritykselle.Joskus ne johtamistaidot on hyödyntää tunnistamaan ja auttamaan yritysten ja alas työntekijän elämää ulkopuolella työtä.Ennen vanhaan, jolloin omaan elämään päällekkäisiä työhömmekin oli paheksuttavaa.Sittemmin johtajat ovat oppineet tärkeää säilyttää tasapaino.

Managerin tehtävästä

  • johtaja on yrityksen edustajana matkustettaessa ja vuorovaikutuksessa asiakkaiden kanssa, sekä jos vakavat tapahtumat edellyttävät johtajuutta.Perhe sureva, työtoverit kyseisen työntekijän ja muiden osastojen katsomassa miten hän käsittelee tilannetta.Mielipiteet muodostunut yrityksen tässä kriittisessä vaiheessa voi vaikuttaa tuotannon ja asenteet kautta linjan.

kunnioittaminen Yksityisyyden

  • johtaja voisi saada puhelun suoraan työntekijän, joka on ollut kuolemaan perheen tai hän saattaa jopa olla henkilö toimittaa huonoja uutisia työntekijälle.Työntekijän pitäisi kutsua erillis

    een huoneeseen tekemättä iso ilmoitus edessä muuta henkilökuntaa.On tärkeää, että työntekijä on osoittanut, että hänen yksityisyyttä arvostetaan.Jätä se jopa työntekijä haluaako hän luovuttaa näitä tietoja muille.

osanottonsa ja perhettä

  • Oikea etiketti pomo on soittaa perheen ja tarjouksen osanottonsa puolesta itsensä ja yrityksen.Jos työntekijä haluaa olkapää itkeä, pomo pitäisi olla valmis kuuntelemaan.Työntekijä tarvitsee kohtuullisesti aikaa ennen kuin hän voi vastata kysymyksiin työhön palaaville.Käsittelyssä kuolema ja suru on työntekijän perhe, ohjaaja myös pitäisi lähettää kirje, kortti tai kukkia.

työntekijä Kuolema

  • työtoverit käyttävät suuren osan päivän vuorovaikutuksessa toistensa kanssa.Ne kehittävät ystävyyssuhteita.Kuolema työtoveri tai työtoveri perheenjäsen voisi resonoi koko toimisto.Työpaikka olisi harkittava työntekijöille kuolemantapaus ohjaajia, jotka ovat tehneet sopimuksen luottamuksellisuutta, jotka ovat yhtiöstä riippumattomia ja jotka on koulutettu käsittelemään auttaa ihmisiä käsittelemään ajankohtaisia ​​kysymyksiä ja esiin tulevia kysymyksiä mutkistaa kuoleman.

Työsuhde-etuudet

  • Pomo tulisi ottaa aktiivinen rooli auttaa työntekijän tai työntekijän perhe saa mitään etuuksia yritykseltä vakuutukset.Nämä edut voivat pitää vastaukset perheen hälyttäviä kysymyksiä hautauskulut tai käsittelyä taloudellisia rasitteita kuoleman saattanut laittaa perheen.Kun se on tarkoituksenmukaista, kolme tai enemmän päivää tapahtuman jälkeen, maksamisen helpottamiseksi odotettuja hyötyjä soittamalla työntekijä ja kerätä tarvittavat tiedot.

Resurssit

  • Voices kuolemantapaukset: Casebook surun ohjaajat;Joan Beder;2004
115
0
1
Managing Työntekijät