Miten Valitse New Työntekijät

Valittaessa uutta työntekijää tuntuu vaikealta , mutta vie aikaa ja rentoutua . tyttö kannettavan kuvan Vasiliy Koval päässä Fotolia.com

Työnantajat tuntea painetta valita oikea henkilöstöön otossa alkaa.Miten tämä on subjektiivinen kunkin yksittäisen työnantajan, mutta on perusohjeita, jotta helpompi.Näitä ovat organisaatiotekniikoiden, tarkistaa viittaukset ja tietää, mitä kuuntelemaan.Ole kärsivällinen, rentoutua ja ajatella selkeästi.

mitä tarvitset

  • Sovellukset
  • CV
  • Puhelin
  • Toimenkuva
  • Job Criteria
  • Pen
  • kirjan

Ohjeet

  1. Katsokaa työnkuva ja arviointiperusteet.Ajattele vastuualueet työn ja millaista työntekijöitä tarvitaan.Kirjoita työn kuvaus ja sisältää ominaisuuksia, kokemus ja koulutus "ihanne" ehdokas olisi.

  2. käytävä läpi uudelleen ja sovellus, tossing syrjään kaikki, jotka eivät sovi virallisen työn kriteerit ja teidän "ihanne" ehdokas kriteerit.Muista, että jopa paras hakijoiden on poistettava haastattelu luettelosta, jos ne eivät vastaa tiettyyn työtehtävään kriteerit.

  3. Tarkista viitteet ja varmista, että tämä

    on joku harkitsee vuokraamalla.Varmista, että mikään viittaukset sanoo ristiriitaisia ​​asioita keskenään tai tietoja uudelleen ja sovellus.Jos näin on, tämä on syy varovaisuuteen.

  4. Perustaa haastattelussa parhaat ehdokkaat tähän tehtävään ulos sovelluksia ja jatkaa kävit läpi.

  5. Kirjoita lista kysymyksiä kysyä kunkin hakijan haastattelun aikana.Kirjoita luettelo vastauksista haluaisit kuulla.Kysy aina hakija samat kysymykset.

  6. Rasvaton kunkin hakijan ansioluettelon ja hakemuksen ennen haastattelua.

  7. Älä anna kantajalle liian paljon tietoa ennen työn kuunnella vastaukset ja kysymykset, muuten olet vaarassa vihjeestä pois millaisia ​​vastauksia etsit.

  8. Kuuntele kantajien vastauksia.Huomioi niiden sanavalinnat, sävy heidän äänensä ja käyttäytymistään.Kiinnitä huomiota esitetyistä kysymyksistä ja miksi he ehkä kysyy niitä.Tee se muistiin.

  9. Kirjoita muistiinpanoja ajatuksistasi, miten haastattelu meni ja onko hakijalla on mahdollisuus työhön.Tee muistiinpanoja heti haastattelun joten se on vielä tuoreessa muistissa.

  10. Valitse työntekijät jotka parhaiten sopivat luettelot vaiheessa 1.

Vinkkejä & amp;Varoitukset

  • Ota aikaa.Älä valitse työntekijä, joka ei ole ottelu työtä vain siksi sinusta tuntuu ryntäsi.Jos ensimmäiset haastattelut sinulle jää ilman palkattujen työntekijöiden, toista samat vaiheet uusien sovellusten tai tarkistaa vanhoja.
  • Jos et voi tehdä jopa mieltäsi työntekijöiden välillä, pyydä heidän mielipidettään.Kerro heille sovellus ja haastattelu.Älä kysy liikaa ihmisiä, vaikka.Rajoittaa itse yhden tai kaksi lausuntoa.
65
0
1
Managing Työntekijät