Aiheet johtamiskoulutus

Johtamiskoulutus on yhteys strategisten tavoitteiden ja tuloksia . leima -management- sana kuvaa ilmaa Fotolia.com

Johdon harjoittelu aiheita jakaa neljään pääryhmään: People Management, Process Management, Project Management, ja Personal Management.Jokainen luokka liittyy olennainen osa "hoito", monimutkainen termi, joka on monia merkityksiä.Sen keskeisimpiä mielessä on, mukaan johdon guru Peter Drucker, "tiedon soveltaminen tuottaa tuloksia" ja "saada työtä vaikka toiset".Kun otetaan huomioon mahdollinen aihe, liitä ne organisaation etu tunnistamalla mitkä ryhmät se kuuluu.

tarpeet ja valmiudet

  • tasapaino organisaatioiden tarpeisiin yksittäisten johtamiskykynsä määritellä mitkä aiheet sopivat koulutusta tietyn organisaation.Taidot ero kahden voidaan osoittaa johdon koulutusta.

People Management

  • Tämä on monimutkainen.Pääaiheina ovat valvonta- ja viestintätaidot, ja tulosohjaus.Monet näistä aiheista voidaan jakaa edelleen osa-aiheita, esimerkiksi "tavoitteiden asettaminen" voi olla erillinen koulutusmoduulin sisällä tulosohjausta.Yhä johtajat odot

    etaan myös osoittaa johtajuutta, joten tämä aihe merkitykseltään kasvava ala.

Process Management

  • Nämä ovat taitoja, jotka liittyvät teknisestä tuottaa tuotoksia.Tämä on laaja-alainen alue, joka voi kuulua laatu, logistiikka, markkinointi, rahoitus, ja tietojärjestelmät.Keskeiset aiheet ovat todennäköisesti erittäin toimialakohtaisia ​​ja voi olla erittäin erikoistunut sisältöä.Ei ole tarpeen esimiesten tietää kaikki yksityiskohdat kunkin operaation vaan ne on koulutettu, miten hallita koko prosessia.

Projektinhallinta

  • Nämä aiheet liittyvät toimituksen tietyn, usein aikaan sidottuja, tehtäviä.Koulutus voidaan tarvita erityisiä järjestelmiä hankkeiden hallinnointiin, suunnittelu, budjetointi ja matriisi hallinta.Monet Projektinhallinta aiheista voi päällekkäisiä alle Ihmiset ja prosessit.

Henkilökohtaiset hallinta

  • Esimiehet täytyy myös pystyä hallitsemaan itseään ja omaa työmäärää.Koulutus voidaan tarvita aikaa ja stressin hallinta, ja määrätietoisuutta.Muita aiheita kuten esiintymistaidot ja raporttien kirjoittamista voivat koskea laajempaa aihe "viestintä".Koulutustarpeita henkilökohtaiseen hallintaan usein esiin esimiehen Performance Management arviointi.

Räätälöity ja Ajoissa

  • Johdon harjoittelu aiheita on läheistä sukua liiketoiminnan tarpeita ja yksittäisen henkilön milloin tahansa ajankohtana.Kun tunnistaminen, koulutus tarpeisiin vastataan mahdollisimman pian tehokkuuden varmistamiseksi halutun tuloksia.

Resurssit

  • Impact Factory
  • Management Ohje
758
0
1
Managing Työntekijät