Yhtiön toimintatavoista Määritelmä

Yritysten käytännesäännöt ovatyhä suosittuja avulla hahmotellaanyrityksen eettistä vastuuta . kolleegasi valmistautuu kokouksesta kuvan Vladimir Melnik päässä Fotolia.com

yhtiön toimintatavoista ei ole standardoitu määritelmä, ja viittaa yhtiön julkisen politiikan, jossa määritellään niiden standardit eettisesti.Ne ovat täysin vapaaehtoista, mikä tarkoittaa, että yritys voi halutessaan olla tai ei ole yksi, ja voi käsitellä mitä tahansa asiaa yhteisen työpaikan asioita työntekijän oikeuksia.Useimmat yritysten käytännesäännöt ovat kehittyneet seurauksena kuluttajien painostuksen, joka on johtanut koko alan yritysten keskittyi niin paljon eettistä käyttäytymistä voittoa viime vuosina.

tiedostomuodot

  • noudattaminen koodit, yritysten Credos, ja johtamisfilosofia lausunnot ovat kolme yleisintä yritysten käytännesäännöt.Compliance koodit ääriviivat vaaditaan työntekijän tai yrityksen toiminnan kannalta eettistä käyttäytymistä;yritysten Credos selittää yrityksen vastuullisuutta sidosryhmilleen;johtamisfilosofia lausunnot ovat päälinjat odotetaan yhtiön toimia suhteessa eettisiä ohjeita.

Sisältö

  • Työsuhde rehellisyys, yritys sitoumuksia työntekijälle, luottamuksellisuus kirjaa, ekologiasta, tuotteiden ja työturvallisuutta, huumeisiin liittyviä kysymyksiä, ja työntekijöiden käyttäytyminen ovat kaikki asioita yleisesti käsitellään yritysten käytännesäännöt.Alueellinen vaihtelu on yleistä;eettiset näkökohdat ovat yleisempiä koodit amerikkalaisia ​​yrityksiä, kun työpaikan turvallisuus on useammin käsitelty eurooppalaisten järjestöjen.

Toteutus

  • Monet yhtiöt, joilla käytännesäännöt tarjoavat myös koulutusta työntekijöilleen koskevat heitä.Tällainen koulutus voi olla yhtä kapea kuin selvitys yhtiön etiikka lausuntoja vain, tai voi liittyä erilaisia ​​eettisen herkkyyden harjoituksia.Videoita etiikasta ja koulutusseminaareja ovat myös yhteinen keskipitkän opetusta.Niissä tapauksissa, joissa ei ole koulutusta annetaan, johtaja ymmärtäminen koodien usein varmistettu kautta suullinen tai kirjallinen vahvistus.

Avoimuus

  • kannalta avoimuutta, saatavuutta ja levitystä yritysten käytännesäännöt, on selkeä trendi suosii jakelu tällaisten koodien kaikille työntekijöille organisaation.Jotkut yritykset jopa sisältää osia niiden yritysten käytännesäännöt vuosikertomuksissaan osakkeenomistajille.Se on paljon yleisempää, kuitenkin, että koodit pidetään sisäisen kierron.

Enforcement

  • Useimmat yritysten käytännesäännöt ei mainita mitään täytäntöönpanosäännöksiä.Jotkut, kuten Boeing, huomaa vain, että "rikkomukset yhtiön menettelysäännöt ovat syy asianmukaiset korjaavat toimenpiteet, mukaan lukien kuria."Mukaan Yhdysvaltain työministeriö tutkimuksen vuodesta 1996, yrityksiä, jotka ovat urakoitsijat Yhdysvaltain hallitus voi kohdata korjaaviin toimiin, jos ne jäävät noudattaa menettelysääntöjä ministeriö ne palvelu.

399
0
1
Managing Työntekijät