Mitä hyötyä vapaaehtoisen eläkejärjestelmä ?

Varhaiseläke suunnitelmia on useita etuja . eläkkeelle viime kuvan Pix by Marti päässä & lt; a href = 'http: //www.fotolia.com'> Fotolia.com & lt; / a & gt;

Yritykset yhtä monipuolinen kuin Anheuser-Busch, Best Buy, Harley Davidson ja Verizon kaikilla on yksi yhteinen piirre.Nämä yritykset ovat kaikki käytetyt buyout paketteja ja varhaiseläkkeelle aikoo leikata kustannuksia, vähentää kivulias lomautuksia ja sopeutua alati muuttuvassa liiketoimintaympäristössä.Varhaiseläkejärjestelmiin ja yhtiö buyout tarjoavat useita tärkeitä etuja, sekä työntekijöiden ja heidän työnantajiensa.

alhaisemmat kustannukset

  • Yksi suurimmista syistä yritykset käyttävät varhaiseläkkeelle ohjelmia on leikata kustannuksia.Työntekijät vuosikymmenten työssä ovat todennäköisesti tehdä korkeampaa palkkaa kuin nuoremmat työntekijät kuka korvaa niitä.Kirjoittaminen "Syracuse Post Standard" Charley Hannagan yksityiskohtaisia ​​suunnitelmia oluen jättiläinen Anheuser-Busch tarjota buyout unionin työntekijöille.Yhtiö toivoo käyttää näitä buyout paketteja korvaamaan k

    alliita pitkän aikaa ammattiyhdistysliikkeen kanssa halvemmaksi kuin ammattiyhdistysliikkeen tulevaisuudessa.Sillä lyhyellä aikavälillä, leikkauksia ja buyout-paketit on suunniteltu vastaamaan ylimääräistä kysymyksiä kärsivän tehtaan.

alennetulla Irtisanomiset

  • Vapaaehtoinen eläke paketit ovat erinomainen vaihtoehto massaan sytytyksen ja tahattomat lomautuksia.Joukkoirtisanomisia ovat aina kovat, eikä johtaja tykkää ampua osaavista työntekijöistä.Tarjoamalla pitkän aikaisten työntekijöiden runsas varhaiseläkkeelle paketti, yritykset voivat välttää niitä kivuliaita leikkauksia ja antaa työntekijöille, jotka harkitsevat eläkkeelle joka tapauksessa mahdollisuuden siirtyä seuraavaan kappaleeseen elämässään.

Parempi Moraali

  • Yritykset, lomauttaa paljon työntekijöiden tahtomattaan, usein huomaamaan, että heillä on moraali ongelmia työntekijöiden, jotka jäävät.Työntekijät selviävät yksi kierros irtisanomisia usein pelkäävät, että toinen kierros saattaa olla matkalla.Tarjoamalla vapaaehtoinen eläkkeelle paketteja sijasta yksinkertaisesti polttamalla työntekijöiden tai lomauttamista, yritykset voivat välttää osa näistä moraali ongelmia.Kun jäljellä työntekijät näkevät, että lähtevät työntekijöitä kohdellaan oikeudenmukaisesti, he saattavat olla halukkaampia jäämään, pikemminkin kuin etsimään työtä muualta.Kun Best Buy päätti tarjota buyout paketteja sen yritysten työvoiman työntekijä moraali oli yksi syy mainittiin päätöksen.Mukaan Best Buy, antaen näille työntekijöille valinnan vapaus tulevaisuudessa oli parempi ratkaisu kuin yksinkertaisesti irtisanoneet uskollisia työntekijöitä.

271
0
1
Managing Työntekijät