Kuidas käsitleda verbaalselt Ebaõiglane Äripartneri

Dialoog on üks strateegia tegelema kuritahtlik äripartneritega. Stockbyte / Stockbyte / Getty Images

Kuigi mõiste "kiusamine" on tavaliselt seotud kooliõuel, täiskasvanutele ärimaailmas on ka kurjategijate ja ohvrite ahistamine ja muud kuritarvitamist.Liikumine ohtudest suuliselt kuritarvitav kolleegid on eriti raske, sest võimu dünaamika ja surve lisatud töökohal.Lõpu kiusamine võib olla eriti keeruline, kui teid on kiusatud äripartner, kellega on seotud ettevõtte struktuuri või lepinguga.On aga strateegiaid saab rakendada tegelema sellise verbaalse vägivalla.

juhised

  1. probleemi tuvastada ja tunnustada, et te ei algatanud seda.See on esimene samm lahendamisel algpõhjustega kuritarvitamine.

  2. Säilitada päevik intsidentide ja hoida kirjalikke tõendeid sellise käitumise.

  3. säilitada rahulik kogu oma jõupingutusi, et kaotada kuritarvitamine.Imiteeriv emotsionaalse või vastasseis harjumusi oma kuritahtlik partner võib kasutada vaid süütama olukorda.

  4. rääkida otse oma äripartneri kohta oma kuritarvitamine.Korraldada aeg arutada muster verbaalse vägival

    la ja peenetundeliselt kuid kõhklemata öelda, miks sinu meelest on siht ahistamise ja kuidas see mõjutab teid isiklikult ja professionaalselt ning kuidas on negatiivne mõju oma äri.

  5. Korraldage vahendus seansi partner, kui verbaalne vägivald ei lõpe pärast otsest dialoogi.Neutraalne, kolmanda osapoole vahendaja võib soodustada nii asjaosalistel väljendada oma perspektiive ja juhendab teid ja partner mõlemale sobiv lahendus või mõistmist.

  6. Väidavad ise verbaalne vastasseise.Olles enesekindel ei tähenda agressiivne;Pigem tähendab see propageerib ennast nägu verbaalne vägivald.Stand oma maa käigus lahkarvamusi ja viisakalt ja selgelt öelda kuritahtlik äripartner, et sa keeldud seista selliste rikkumiste eest.

  7. säilitada positiivne töösuhted töötajad vastavalt oma tasu.Kui teie äripartner on kuritahtlik poole, ta võib olla ka kuritahtlik poole alluvatelt.Sel moel saab otsida kaastunnet teiste töötajate ja töö säilitada "ühisrinne" nägu kuritarvitamine.Lihtsalt olla ettevaatlik, et mitte moodustada isoleerides liidud, et teie äripartner võib kaaluda vaenulik.

  8. seadista oma töösuhteid.Koos oma partner, arendada vastastikku vastuvõetav kokkulepe, kus sa vähendada aega, kus te töötate kõrvuti.Milline on kokkulepe sõltub muidugi üksikasjade kohta oma äri, ja see oleks võimatu, et täielikult kõrvaldada otsest suhtlemist, kuid vähendab töötundide arvu veedate koos aitaks leevendada ka pingeid ja vähendada või kõrvaldadamuster kuritarvitamine.

  9. Sever kuritarvitav suhe, kui kõik muud meetmed ei suuda.Ideaalis on sul võimalik töötada välja konflikti ja luua terve professionaalne suhe, kuid kui teie partner keeldub muuta oma käitumist, võite leida selle emotsionaalselt ja professionaalselt vaja lõpetada partnerlus.

Resources

  • Evan Carmichael: Tegelemine Business Partners
820
0
1
Tegutsevate Ettevõtete