Kuidas teha taotlus kiri jaoks puhkusel

Korjausvedoksia kirja hoolikalt tagada, et puhkuse kuupäevad on õiged . Siri Stafford / Digital Vision / Getty Images

Dokumentatsioon on oluline, kui teil taotleda puhkusel oma tööandjalt.Ametlik kiri tõendab oma soov ja kirjeldab mitmeid olulisi aspekte oma puhkust, nagu kuupäev soovid oma puhkust alustada ja eeldatav kestus.Pakkudes need andmed aitavad teil tagada, et firma saaks piisavalt teate oma puhkuse ja teha plaane, et katta oma positsiooni kui oled töölt eemal.

, mida te vajate

  • dokumentatsiooni vajadust oma puhkuse.
  • Liidu jätta taotluse vormi, kui seda nõuab oma firma.

juhised

  1. Kontrollige oma juhendajale või personaliosakond, et teha kindlaks, millist tüüpi dokumente on vaja enne sa kirjutad kirja ja kellele sa peaksid tegelema oma kirjas.Lisaks kirjale, võib teie ettevõte nõuab teil täita taotlus puhkuse kujul.Kui teie puhkuse meditsiinilistel põhjustel, märkus või muud dokumendid võib arst vaja.

  2. Aadress kirja sobiv juhendaja või manager.Alusta oma kirjas, mainides, et te taotlete puhkust.Kui sa tead, kestus, märkida see esimen

    e lause.Näiteks võite kirjutada, "Ma tahaksin küsida puhkusel, mis ma eeldan, et viimane vähemalt neli nädalat."

  3. riik põhjus puhkuse.Sa võid mainida, et arst on operatsiooni oma lõhkenud Achilleuse kõõluse või et te taotlete puhkuse eest hoolitseda haige pereliige.Kui isiklik probleem on taotluse põhjus, lihtsalt väita, et sa pead hoolitsema isikliku teema ajal oma puhkuse ajal.

  4. Arutle mingeid plaane, mida oled teinud, et tagada oma osakonda jookseb sujuvalt, kui olete ära.Näiteks võite kirjutada, "Dave Montana tegelen minu töökoormus kuigi ma olen kontorist, siis ma olen olemas telefoni või e-posti küsimused ta peaks või kolleegidega on oluline küsimus." Räägi oma kaastöötajateEsimene enne ametlikult pakuvad oma teenuseid ajal oma puudumist.

  5. End kirja tänades oma juhendajale oma tähelepanu oma taotluse.Küsi temalt, et teile teada, kui ta on mingeid probleeme või küsimusi.Kinnita arstitõendid või mis tahes nõutud vormid kirja enne annad talle oma juhendajale.

Tips & amp;Hoiatused

  • Kui te ei taha oma boss teada intiimseid üksikasju oma meditsiiniline probleem, rääkige sellest oma tervishoiu meeskond, enne kui nad täidavad need vormid, nõustab Vähk ja karjäär kodulehel.Kui sa ei taha, siis võib loetleda lähemalt oma probleemi kui te tunnete mugav jagada oma tööandjaga.
  • Uurida oma puhkuse võimalusi, enne kui teha oma taotluse.Kui firma töötab vähemalt 50 töötajat, ja olete töötanud vähemalt 1250 tundi viimase 12 kuu jooksul, siis on õigus võtta palgata perekonna ja arsti puhkusel.Pere ja Medical Leave seadus sätestab töötajate kvalifikatsioonis ettevõtted kuni 12 nädalat puhkust aastas erinevaid asjaolusid, sealhulgas oma haiguse või haigus pereliikmeta, raseduse ja sünnituse, hooldus vastsündinute ja vastuvõtminelaps.Teie ettevõtte puhkuse poliitika võiks olla veelgi paindlikum kui föderaalseaduse, nii et see on hea mõte vaadata oma töötaja käsiraamatu enne kui kirjutad oma kirjas.
  • Ära pimedaks boss oma kirjas.Räägi temaga, enne kui anda talle kirja ja arutada oma vajadust puhkuse ja oma ettepanekuid, kuidas osakond saab paremini hakkama oma puudumist.

Resources

  • 1001 Business Letters kõik korda: Cory Sandler ja Janice Keefe
376
0
1
Töökoha Etikett