Kuidas vastata Positiivne Töö Review

Vastus hea ülevaade on oluline . tulemuslikkuse hindamise pilt Christopher Suurhallis Fotolia.com

tulemuslikkuse hindamise on auväärselt vana traditsioon paljudele ettevõtetele.Juhtkond annab oma töötajatele kommentaare anda neile teada, kuidas neil läheb ja mida nad saavad parandada järgmise aasta jooksul.Kuid mitte kõik tulemuslikkuse ülevaateid on halb.Kui töötaja on olnud tähe aastal, tema läbivaatamine võib olla midagi, kuid märke.Kui teil on hea vaadata, kuidas te reageerite see on sama oluline kui teed sa vastaks halb.

juhised

  1. Review oma tööd viimase aasta jooksul ette näha mingit konstruktiivset kriitikat.Vaata üle oma varasemate projektide ja tööharjumused, et teha kindlaks, kas on veel arenguruumi.Oodata läbivaatamise olla konstruktiivne.Kui kontroll on täis hõõguv kommentaare saab üllatust ja tänulik, aga sa ei peaks minema vaadata teades, et see on kõik hea.

  2. seaduse tänulik ja alandlik arvustaja.Täname oma arvustaja kommentaare ja mainida, et sa olid osa meeskonnast töötajaid, kes jagavad oma edu.Rääkige

    juhtimisel oma osakonna ja kuidas nad aitavad oma töö üle aasta.See näitab teie pühendumust olla osa meeskonnast.Kindlasti tänan oma manager jaoks hea ülevaade.

  3. Hoia andmeid oma läbivaatamine vaikne oma töökaaslastele.Keegi meeldib kiidukukk, nii ei mainita, kui hästi vaadata läks.Kui teised küsima, lihtsalt öelda, et see läks hästi ja tänada neid küsib.

  4. Hoia kõvasti tööd.Ärge muutke midagi oma tööharjumuse või eetikast pärast läbivaatamise juhtub.Kui teil on alati tööl varakult, jätkuvalt alguses.Kui teil on tuntud kui "go-to" tüdruk, veenduge, et teil hoida ennast avatud inimestele tuua küsimusi teile.Ole ettevaatlik, et sa ei satu lõksu, millel on oma töö kannatada, sest sa tunned on kõrge arvamust oma väärtust.Teie seisundi teie juhid saavad langeda väga kiiresti, kui teie töö kannatab.

  5. Küsige oma juhtide, kas on mingeid valdkondi saab parandada.Kõik töötajad saavad parandada mingil moel, ja üritavad mõned teavet selle välja oma manager.Kinnitada talle, et sa teed veel parem järgmisel päeval oma läbivaatamine.

  6. Küsi tõsta töötasu.Arvamused ühendatakse tavaliselt palgatõusude ja ei ole paremat aega küsida selles osas oma töö.Highlight positiivseid aspekte oma läbivaatamine kui Lähtepunkt alustada läbirääkimisi seoses palgatõusu.Olge valmis olla mitmeid meeles, kui ülevaataja küsib, millist palka te arvate, mida peaks saama.Samuti, kuna kontroll on hea, küsida teiste võimaluste firma oma isiklikku ja tööalast arengut.

Tips & amp;Hoiatused

  • Ära vihasta, kui sa ei saa tõsta või edendamine välja nõupidamist teie manager.Ülevaates on kõige olulisem osa, ja siis on mõtetes oma juhtide kui raise aeg.
  • Hoidke kõik ülbus oma läbivaatamine miinimumini.See aitab teie juhid hoiavad kõrgel arvamus sind.
315
0
1
Töökoha Etikett