Kuidas vältida konflikte või probleeme tööl

Vältida konflikte või probleeme tööl Jupiter Images © 2009

Kas te olete uus oma tööd või on veteran töötaja, püüame hoida keskendunud oma ametliku kohustusi ning üldeesmärkide ettevõte kogu oma tööpäeva.See ei teeni sa austama ja aitab vältida probleeme, mis võivad põhjustada kirjutada-ups või lõpetamine.Ennekõike professionaalsust, kooskõlas firma poliitika ja austust kaastöötajate ja kolleegid võivad käia pikk tee, mis aitab vältida konflikte ja probleeme tööl.

, mida te vajate

  • Company käsiraamat

juhised

  1. Tutvuge oma ettevõtte eeskirju ja menetlusi.Mõista, mis teilt oodatakse on üks lihtsamaid viise, kuidas vältida probleeme töö.Kleit koode ja osalemise poliitika teades, kuidas tulla toime õnnetu kliendid, pärast põhjalikku protokolli alati aitab teil vältida konflikte tööl.

  2. võtta vastutust oma tegevuse.Kui teete vea, ise kuni selle asemel, et üritada katta see üles.Tööandjad mõistavad, et igaüks teeb vigu tööl.Kuigi teil võivad tulla negatiivsete tagajärgede lühiajaliselt oma ausust aitab vältida suuremaid p

    robleeme, nagu halb maine.

  3. Mine läbi korraliku käsuliin, kui sul on probleem.Kuigi hoolitsemine probleeme omal käel saab näidata algatusel, kui on tegemist suurte küsimustega, nagu töökaaslane, kes on ohtu terviklikkuse firma, siis on parem minna boss või inimressursside esindaja.

  4. Hoia professionaalse, isegi kui sa oled pahane.Kohati iga töötaja tunneb pettumust ülemused, kolleegide või klientidega, kuid see on parim, et vältida kaebuse või gossiping kui oled vihane või ärritunud.Õhutamine võib tunda rahuldust, kuid see võib põhjustada konflikte ja pingeid.

  5. Hoia isiklikke küsimusi töökohast välja.Võttes isiklike kõnede tööl, liiga räägime oma probleemid kodus, või kutsudes sõbrad ja pere oma töökohal võib vähendada oma usaldusväärsust töötajana ja põhjustada oma kolleegidega end ebamugavalt.

  6. Vältida töökohal suhteid.Kuigi see võib olla ahvatlev saada romantiline suhe keegi töötada iga päev, võib see luua professionaalse huvide konflikti ja teha teisi töötajaid end ebamugavalt.

  7. Ole valmis kompromissideks.Kuigi võite tunda nagu oleks teil on õigus, võitlevad iga otsus, mida ei nõustu teeb sa vaatad ebaprofessionaalne ja põhjustada tarbetuid konflikte.Kui teil on tegemist küsimustega, mis võivad rikkuda seadust, ettevõte korra või eetiliste standardite, hoida avatud meelt ja valida oma töökohal lahingud hoolikalt.

957
0
1
Suhted Kolleegidega Ja Juhendajad