Mis on need tegurid on Myers Briggs Test ?

Kas teile meeldib rääkida peol või kuulata?Kas te eelistate teha kiireks, teadlikke otsuseid või kaaluda kõik teisedki arvamused enne käigu tegemist?Need küsimused on liigid palus kohta Myers-Briggs nimekirja.Myers-Briggs aitab teil aru saada, kus sa kõige sobivam tööelus kaaludes oma suhtumist, kohtuotsus stiili, töö stiili ja infotöötluse.

Myers-Briggs

  • Myers-Briggs Type Indicator on hinnang, mis aitab kindlaks teha, kuidas inimesed suhelda oma maailmu.Sagedamini versioonid sisaldavad 93 kirjed, kus osalejad teeb otsuse, mis põhineb avalduse, nagu "peol, ma pigem orientatsiooni vestlusi."Komisjon leiab, nagu näiteks sotsiaalne interaktsioon, meetod otsuse ja mõttemudelitega.Arvutamise alusel tehakse vastused ja määratud kood on esitatud esindama osaleja tõenäoliselt isiksus.Korporatsioonid on kasutanud seda inventuuri paremini kindlaks teha, kus töötajad sobiks kõige paremini töökohal.

orienteeritust / Introvertti

  • Inimese üldine suhtumine inimesele koostööd mõõdetakse ekstravertsuse ver

    sus introvertsus tegurid, esindatud "E" ja "I" vastavalt.Extraverts kalduvad reageerima põhineb inimeste energia ja hoiakud, kus on introverts rohkem sisemiselt põhinevaid otsuseid.Extraverts eelistab, et inimesed põnevil, et teha asju ja ülesannete täitmisel, samas introverts soovida teha asju ise või väikestes rühmades.Extraverts pigem rääkida valjusti mõtteid ja kontseptsioone, samas introverts pigem sisemiselt arutleda neid enne mis tahes meetmete võtmist.

Sensing / Intuitsioon

  • Kui tegemist võtmine informatsiooni, et on inimesi, kes on kas Sensing (S) tüüp või pöörama tähelepanu oma intuitsiooni (N).Andurid keskenduda oma teabe kogumise kohta, millised on nende meeli öelda, nagu maitse, kuulmine, jne Nad näevad praegu sündmusi, fakte ja praktilisi rakendusi.Intuitiivne tüüpi keskenduda mulje ja tähendus ideede ja informatsiooni.Selle asemel, et tekkinud küsimus, intuitiivse inimesed pigem asju läbi mõelda ja võimalikud tagajärjed.Neile meeldib kasutades teooriaid ja sümboleid, isegi kui nad ei ole hetkel selge.

mõtlemine / tundmine

  • otsuse tegemisel vastavalt Myers-Briggs inventari, mis tavaliselt põhineb Mõeldes (T) või Feeling (F).Enamik inimesi on segu nii kattuvate stiile."Mõtteloo" meeldib teada aluspõhimõtete ja nad kaaluda plusse ja miinuseid enne otsuse tegemist.Mõtlejad ka püüame olla subjektiivne, olenemata sellest, milline on kaalul."Feelers" saavad näidata muret teiste inimeste seisukohti.Nad teevad otsuseid, et saavutada harmoonia, kasutades ettevaatlik taktitunne ja kaalumist väärtusi.

Kohtuotsus / Taju

  • Kuidas töö kohta välismaailmaga toimub kas läbi Võistlustöid (J) või tajuda."Judgers" meeldib korraldanud ja struktureeritud plaane tegeleda väljaspool.Nad tunduvad meeldib, kui otsuseid tehakse, isegi kui nende sisemine motivatsioon eelistavad paindlikkust jõudes need otsused.Judgers on ka ülesanne orienteeritud ja pigem oma töö lõpule enne lõõgastav."Tajujad" show spontaansus ja paindlikkus välismaailmaga.Nad veedavad aega mõista ja kohaneda see, mida on menetletud sündmustele reageerivad nad tulevad.Töö ja lõbu on läheneda sama energia.

511
0
0
Suhted Kolleegidega Ja Juhendajad