Kuidas Transfer kohustused

Transfer kohustusi nii töötaja mõistab täies ulatuses positsiooni . tehnohoolde nimekirja ja tööriistad pildi Warren Millar alates Fotolia.com

uude osakonda, positsiooni või asukohta firma võib nõuda, et te ülesandeid edasi anda isikule eeldades oma eelneva positsiooni.Iga kohustus sa olid läbi firmas jooksul oma teenust perioodil loob lõhe kui kõrvale.Põhjalik ülesannete loetelu koolitust ning teabematerjalide veenduda kõik lüngad on kaetud.Vastutustundlikult teenima ettevõtte poolt kulgeb piki ülesandeid töö järgmisele inimesele, kes hoiab seda.

, mida te vajate

  • pliiats või sulepea
  • raamat
  • tekstitöötluse programmi (Microsoft Word, OpenOffice Writer)
  • Printer

juhised

  1. Tee üksikasjaliku nimekirja kõikidest ülesandeid positsiooni kaasneb.Alusta algusest peale tööpäeva lõppu ja kindlasti ka mingeid valvekorra ja pärast tundi kohustusi.Kirjutage kõik paroolid ja koodid vajalik ülesannete täitmiseks tööst.

  2. Review nimekirja seisukohaga juhendaja teha sureyou ei jäta midagi kohustusi.Uuenda originaal eelnõu mis tahes uusi ülesande

    id, märkusi või märgib juhendaja tunneb on oluline.

  3. Tüüp kuni ülesannete nimekiri tekstitöötluse programmi ja printida vähemalt kolm eksemplari.Esitada töötaja kaks koopiat nimekirja ja hoida üks ise.

  4. Walk töötaja läbi iga samm seotud hoolitsemise läbi vastutus positsiooni.Palu neil kirjutada või esialgse üks nende koopiad nimekirja kõrvuti kohustus pärast vastutus on täielikult seletada.

  5. Intervjuu töötaja kohta ülesandeid positsiooni lõpus kohustus seanssi, et näha, kas nad on küsimusi või arusaamatusi.Küsi neilt koopia ülesannete nimekirja, kus nad on sõlminud või nimetähtedega iga objekti.Hoidke seda dokumenti tõendina oma jõupingutusi, et kanda kohustusi vastutustundlikult.

Tips & amp;Hoiatused

  • Vältida kaebavad tööd ja annab uue täitja halb algus oma kogemusi.
  • Hoia juhendaja kursis kõikide küsimustega, mis sind kohanud ajal kohustus üleandmise protsessi.Probleemid, mis tekivad pärast jätad võib süüdistada, kui sa ei selgita muresid teil on enne lahkumist.
67
0
1
Suhted Kolleegidega Ja Juhendajad