Aegumistähtaegade kohta töötajate hüvitisi New York

The New York töötajate hüvitisi Regulaatoriks tööhõive kindlustus nõuded tööandjatele, kes tegelevad riigi siseselt.Tööandjad peavad ostma töötajate hüvitisi kindlustuspoliiside oma töötajatele.Et saada kuulumist riigi kompensatsiooni seadused, töötajad peavad järgima juriidiline aegumistähtaegade seadusi.Piiranguid perioodid kindlaks lubatud tähtaegu, kus töötajad peavad esitama oma nõuded saada kasu.

teatamine Kohene Vigastused

  • Töötajad, kes kannatavad on-the-töö haiguse või vigastuse peab esitama kirjaliku nõude tööandjale esimesel võimalusel, kuid mitte hiljem kui 30 päeva jooksul.Ta peab esitama kirjaliku taotluse vormi, New York töötajate hüvitisi Board võimalikult kiiresti.Töötajad peavad esitama pretensioonid, esitades töötaja taotluse vorm, C-3 oma kohaliku District Office.Töötajad võivad esitada nõuded tööandjatele ühtegi kirjalikku dokumenti.Kuid töötajatele, kes kannatavad tööga seotud haiguste või vigastusi, mis tekivad hiljem on pikemat aega esitada nõudeid nii tööandjatele ja rii

    gile.

teatamine latentne Vigastused

  • Kuna mõned vigastused või haigused ei avalduvad kohe, New York töötajatele, kes kannatavad varjatud tööga seotud haiguste või vigastuste väidete kahe aasta jooksul, kui nad teadsid, või peaks olematuntud nende vigastused.

töötajatele õiguse määramine

  • Kui töötaja esitada oma kirjalikud teated koos töötajate hüvitisi juhatuse ja annab kirjaliku teate oma tööandja oma nõudeid edu ametliku määramise protsessi.48 tunni jooksul õppimise vigastuse või haiguse, peab töötaja saama kirjaliku arsti määramisel on arst.Arst peab esitama täidetud C-4, Arsti esialgse aruande vorm ja saatke tulemused tööandja, kindlustus vedaja, töötaja ja määratud esindajad töötaja.10 päeva jooksul pärast teate saamist vigastusi töötaja peab tööandja teavitama kahju laualt lõpetamist C-2 vorm, tööandja aruanne tervisekahjustuste / haigus.Kindlustus Vedaja on 14 päeva, et anda kinnitus õigused töötajale.18 päeva jooksul pärast nimetatud C-2 tööandjalt, kindlustusandjad hakkavad hüvitiste maksmiseks.

apellatsioonikogu Vanhentumissäännös perioodid

  • "pidi teadma" nõue on määratav kohtulikku läbivaatamist ning nõuab, kes korraldab Tegelikult tundlik analüüs.Töötajad, kes saavad keeldumiste oma nõuete põhineb lõppemist kohaldatava aegumistähtaegade perioodil võib kaevata keeldumiste koos töötajate hüvitisi juhatuse ja taotleda asja arutamist töötajate hüvitisi õiguse kohtunik.30 päeva jooksul kohtuniku poolt otsuse võlausaldajad esitada apellatsioonkaebuse kohtuniku otsuse kirjaliku taotluse.Väidet tulu kolmeliikmeline žürii juhatuse liikmed, kes vaatab kohtuniku otsuse ja saata see tagasi kohtunik läbivaatamiseks, toetada kohtuniku otsust või tühistada kohtuniku otsus.Taotlejatele, kes ei nõustu kolmeliikmeline koosseis otsus peab esitama kirjaliku kaebuse Riigikohtule osariigi New York apellatsioonikogu Division 30 päeva jooksul pärast vahekohtu otsuse.

kaalutlused

  • Kuna puude ja tööseaduste saab sageli muuta, ei kasuta seda teavet asenda õigusalast nõu.Küsige nõu läbi advokaadi litsentseeritud tava õiguse oma pädevuse.

684
0
0
Puude Kindlustus