Kuidas luua Orientatsioon Program for Nursing

Kaks naissoost õed teha plaane taga laua monkeybusinessimages / iStock / Getty Images

keskmine käive õdede igal aastal tahes tervishoiuasutuse hoones on enam kui 8 protsenti, vastavalt aruande PricewaterhouseCoopers Health Research Institute ja American Association of CollegesÕenduse.See number kolmikute esimese aasta õed, kes kogevad 27 protsenti käibest kiirusega kui nad üleminekul õendusabi kooli meditsiiniasutuses.Kuigi seal on mitu võimalusi alandades voolavus, üks võimalus on luua suunitlusprogrammi õendusabi.

juhised

  1. vorm planeerimise komitee või rühm.Kuigi üks inimene võib viia peamine vastutus arendamine ja rakendamine õendusabi suunitlusprogrammi, on oluline, et esindajad erinevates valdkondades on lubatud väljendada oma ettepanekuid ja muresid.Mitte ainult see on tõenäolisem, et toota ideid ja kontseptsioone orientatsioon, kuid see annab igas osakonnas oma huvid edu orientatsiooni programmi.

  2. alustada põhitõed.Haiglad ja muud arstiabi saab hirmutada kompleksid uute õed, eriti neile, kes alustavad oma esimest töökoh

    ta pärast oma hiljutist õppeasutuste lõpetamise koolitusprogrammi.Tutvustada õdede rajatis, orienteerumiseks programm peab andma tour objektist ning uute õdede võtmeisikud erinevates osakondades.Ajal asustamise võti töötaja võib anda uusi õde ülevaate valdkonnas, sealhulgas nende poolt pakutavate teenuste, eriauhinnad nad said või erivahendi nad on.

  3. Cover organisatsiooni kohta.Õed, arstid ja muud spetsialistid tervishoiu organisatsioonide roll üldise edu või ebaedu organisatsiooni eesmärke ja missiooni.New õed peavad olema teadlikud missiooni ja eesmärke, mille poole, et tagada nad teavad, mida nad peaksid püüdleb liikmeks tervishoiu meeskond.Poliitikad ja protseduurid tuleb ka kaetud harida meditsiiniõdede standard tavasid rajatis, näiteks eriolukordades, katastroofidele reageerimise ja osavõtul.

  4. teavitada uusi õed umbes poole suhtlemist.Iga tervishoiukorraldus on oma meetod side ja see on oluline, et uue õed teada, milline meetod ja protsess on kommunikatsioon.Mõne jaoks võib olla e-posti, kui suured haiglad võivad kasutada sisemisi paberile infolehti või flaier postituste levitada informatsiooni osakondade vahel ja töötajad.

  5. tutvuda õde koos töö kohustusi.Pärast põhi orientatsioon kogu tervishoiuasutuse hoones, õde saab alustada õppimist oma konkreetse töö kohustusi.Õde juhendaja või teise töötaja peab andma põhjaliku ekskursiooni koos õega konkreetse põranda või tiiva ta on kavandatud kohta.Ta peab tundma registripidamise korra osakonnas, samuti praegused patsiendid põrandale või tiiva ja õendusabi vajadusi.

  6. rõhutada orientatsioon.Pärast luues suunitlusprogrammi õdede, edendamise programmi ja potentsiaalset kasu organisatsioon peab tekkida.Iga osakond peab olema pardal kelle töötajad täidavad orientatsioon, mitte seda vaadelda aja raiskamine.

  7. Perioodiliselt suunitlusprogrammi.New õed, et läbida orientatsioon peaks olema võimalus anda tagasisidet nende kogemuste lõpetamist suunitlusprogrammi.Komisjonid võimalik kohtuda läbi tagasiside ja otsustada, kas on vaja teha muudatusi tehtud suunitlusprogrammi.

885
0
1
Töö Survival