Tüübid Management Training

Juhtimiskoolitus sisaldab kuidas anda tõhus ettekandeid . Kolm kontoritöötajad pildi Vladimir Melnik alates Fotolia.com

New juhtide ees raske ülesanne, eriti kui nad pole kunagi suutnud enne või saab juhtida töötajaid, kes olid varem nende eakaaslased.Juhtimiskoolitus eesmärk on anda vajalikud oskused uute juhtide õppida mitte ainult oma uue töö kohustusi, vaid ka kuidas juhtida ja arendada töötajaid.Seal on palju erinevaid juhtimise kursused olemas, mis keskenduvad erinevatele oskusi vaja olla hea juht.

Leadership Training

  • juhtimine teistele inimestele vaja teada, kuidas viia.New juhid sageli läbima juhtimiskoolitust õppida põhialuste kuidas olla hea juht.See hõlmab, kuidas luua, motiveerida ja hallituse meeskond töötajad.Ehitus ühtne meeskond on üks tähtsamaid oskusi edukas juht.New juhid võivad oodata õppida erinevaid meetodeid, et luua ühtsust meeskond, olgu see siis töö, koosolekutel või väljaspool töökohta.Üks üha populaarsemaks meetod on üks, kus tööandjad võtavad töötajad kontorist ja panna neid uusi keskkondi (näiteks köied loomulikult

    või usaldust muidugi).Osalejad siis pean tegema koostööd, et kursuse lõpetanud.See koolitus osutub hindamatuks, kui töötaja naaseb tööle ja peab ületama väljakutseid kontori keskkonnas.Motiveerimine töötajad on sama oluline, ja juhtimise koolitus annab palju väärtuslikku näiteid, kuidas seda teha midagi enamat kui lihtsalt rahalisi stiimuleid.Soodustused, tunnustamise, võimalusi viia, ja palju muid ideid pakutakse.

Coaching Koolitus

  • Juhid peavad olema head treenerid.Nad peavad mõistma, kuidas motiveerida, arendada ja suunata oma töötajate edu.Coaching koolitus keskendub hoone oskusi vaja saada hea treener oma töötajaid.See hõlmab läbi üks-ühele istungid töötajat, andes õigeaegselt tagasisidet nõrgad ning arendada motiveerivat tööriistu, mis aitavad töötajatel saavutada oma eesmärke.

läbiviimine Performance Arvamused

  • kirjutamine ja pakkuda tulemuslikkuse kommentaare saab üks keerukam töökohti manager, eriti kui kontroll on vähem kui soodne.Õppida, kuidas kirjutada ja esitada tulemuste analüüsi on oluline koolitada uusi juhte.Põhialuste tulemuslikkuse hindamise, kriitilisi elemente ja nõuanded tarne on kõik tavaliselt sisaldub see koolitus.

käsitsemine Conflict

  • New juhid peavad suutma tegeleda konflikti kiiresti ja tõhusalt, irrespectice positsioonide asjaosalised.Conflict koolitus annab uued juhid tööriistad, kes tegeleb kõikide keeruline olukordi, mis võivad tekkida.See koolitus keskendub enesekindlus ja suhtlemisoskus.

esitlus Koolitus

  • Juhid on sageli vaja anda esitluste oma töötajatele, mehe juhid, samuti ülemustele.Ettekanne koolitus annab tehnikat vaja saada tõhus saatejuht.See koolitus hõlmab esitlus keskkondadesse, sisu piirkonnad, samuti toon ja esitusviisi.

seksuaalse ahistamise

  • juhid peavad olema teadlikud ja kursis seksuaalne ahistamine töökohal.Väidetava ahistamise tõenäoliselt teatatakse manager esimene, seega peab olema selge arusaam, kuidas edasi tegutseda.Koolitus selles valdkonnas sisaldab ülevaadet seadusi seksuaalne ahistamine, samuti nõuetekohast korda järgima, kui ta on teatanud töökohal.

714
0
1
Getting Ees Tööl