Eesmärgid julgeolekuametnik Worker

Turvatöötajad seatud karjääri eesmärgid edasipääsu valdkonnas . turvaülem puhub vile pilti Elke Dennis alates Fotolia.com

Eesmärgid on oluline osa turvaülem kandidaadi CV, sest nad luua eesmärke taotleja.Tööandjad otsivad nii kvalifitseeritud ja motiveeritud isikud positsioonidele, ja eesmärgid annavad selge märk taotleja karjääri ja töökogemuse.Püstitada ka osa koolitusest protsessi nii, et nii tööandjad kui ka töötajad on eesmärgid.

täitmine töökohustusi

  • Töö iseloom jaoks turvaülem sõltub vara ohvitser on määratud kaitsma ja teenima.Eesmärgid selles asendis hulka suuruse määramise kord turvaülem on patrull jalgsi või mootorita transport.Eesmärgid ka selgitada eesmärke territooriumil, kus turvaülem on patrull.Näiteks võib tööandja seadnud eesmärgiks jaoks turvaülem teha ringi läbi igal korrusel ettevõtte asukoht iga tunni.

Avastades Koolitus

  • võtmeelemendiks edu turvatöötajad on koolitus.Kõik turvatöötajad läbi on-the-töö koolitus, kuid paljud tööandjad seatud eesmärkide turvatöötajad veelgi nende haridust, osaledes väljapoole ja kohapeal kool

    itusseminare.Seades eesmärke haridust tõendavate dokumentide, tööandjad tagama, et turvatöötajad on hästi kvalifitseeritud, et täita oma ülesandeid.

    Täiendav eesmärk võib hõlmata saada kõrgharidust või võttes kolledži tasemel kursuste õiguskaitse ja julgeoleku valdkonnas.Vastavalt USA Bureau of Labor Statistics (BLS), algtaseme julgeoleku-ohvitser positsioone ei vaja formaalset haridust.Tööandjad eelistavad näha, et taotleja on nõus läbima lisakoolituse, aga jõuda isiklikku ja tööalast eesmärki.See koolitus koostab ka turvatöötajad hädaolukordadeks võivad nad reageerida ajal tööd.

suurendamine Palk

  • Kuigi palk ei ole alati peamine eesmärk töötajat, see on oluline eesmärk kaaluda säilitada elatustase.BLS teatab, et kõrgeimal kohal palgad 2008. aastal turvatöötajad olid teenitud tervishoiuasutustes ja haiglates.Turvatöötajad võib seada eesmärke töötada konkreetses sektoris või edendada oma praeguse firma.Eesmärgi seadmine jõuda juhtimise staatus ja juhtide palkade poolt määratud aja jooksul võib olla väga vajalik motivatsioon täita tööülesandeid parima töötaja võimetele.

348
0
1
Getting Ees Tööl