Kuidas kirjutada Vastuväited kiri oma tööandjale

Võtke stressi välja kirjutamisel kummutamiseks kirja teel kontrollida oma emotsioone . vaeenma / iStock / Getty Images

kontrollida oma emotsioone on tõhus esimene samm kirjutamise kummutamiseks kirja oma tööandjale.Kui sa oled rahul tulemuslikkuse hinnangud ega tunne sind on alusetult tasutud, keda süüdistatakse firma rikkumise defensiveness ja viha võivad emotsioonid, mida sa tunned kohe õppida oma tööalane staatus.Kui teil hallata oma emotsioone ja istuda veesõidukitele hästi läbimõeldud ümberlükkamist, mis selgitab oma positsiooni, siis saad parema meeleolu kirjutada kirja, mis nõuab mõistliku vastuse oma tööandjale.

Check Company kord

  • Enne tuli välja kirja vaidlustada oma tulemuslikkuse hindamise või esitada oma pool lugu seoses seksuaalse ahistamise süüdistuse, kontrollige personaliosakond või oma juhendaja kohta asjakohaseid sammeto esitamise ümberlükkamist.Paljud organisatsioonid on ametlik protsess ahvatlev tulemuslikkuse hindamise hinnet, distsiplinaar- või seotud vahejuhtumid rikkumised.Küsi kirjalik koopia samme või teha märkmeid ajal, et arutada, kuidas esitada

    repliigi ja korrake tagasi HR töötaja tõendama oma arusaamist protsessi.

Koguge faktid ja dokumentatsioon

  • alati algama avalduse eelnõu, mis selgelt ja lühidalt esitatud faktilisi andmeid ja koguda oma saatedokumentide.Näiteks, kui sa süüdistatakse sobimatu käitumine, näiteks osalemine seksuaalne ahistamine, koostada aruanne faktide ja sündmuste kronoloogiat viivad süüdistuse.Sel juhul võid lisada fakte oma positsiooni, süüdistaja seisukohaga, iseloomu teie suhe - juhendaja, alluv või peer - samuti kuupäevad, mil sa said väljaõppe ettevõtte ahistamise ennetamine ja diskrimineerimisvastase poliitika.Kui teie kummutamiseks on seotud halva tulemuslikkuse hindamise, kokku selliseid dokumente nagu eelmise tulemuslikkuse hindamise, distsiplinaar- avaldused, kiitused ja loetelu edukalt lõpetatud ülesannete või projektide et näidata oma teadmisi ja oskusi.

eelnõu koostada avaldus

  • Loo ülevaade, mis algab faktide ja dokumentidega sa kokku pandud.Siis jätkata lühike ülevaade, miks te ümberlükkamiseks süüdistus või tulemuslikkuse hindamise.Hoiduda süütaja laused ja vastasseis keeles.Näiteks ei kirjuta, "Minu juhendaja on ebaõiglane ja andis mulle halva hinnangu hinnangud, sest ta tahab lõpetada mulle."Selle asemel, kirjutada, "1. oktoobril minu juhendaja ja kohtasin arutada minu hindamisaruanne eelneva 12 kuu jooksul. Käesoleva kirja eesmärk on esitada fakte ja teavet, et toetada oma taotluse juhtkonna järelevalve tulemuslikkuse hindamise hinnangud."

punkt-punkti Vastuväited

  • selgitama põhjuseid, miks sa taotleda läbivaatamist ja miks te ei nõustu hindamisaruanne hinnangud või süüdistusest.Kasutades täppe või numbreid saab olla tõhus viis loetleda põhjuseid, punkt punkti haaval.See on eriti kasulik koos ümberlükkamise tulemuslikkuse hindamine.Sel juhul võid nimekirja A, B, C iga valdkonna tulemuslikkuse hindamise, nagu töö oskusi, inimestevahelised suhted, osavõtt jne.Kui oled ümberlükkamise süüdistuse, reageerida igas punktis esitatud süüdistuse ja täpsustata, miks sa vaidle vastu süüdistuse.

Puhastage oma Vastuväited

  • Sleep peal, mis tähendab, oodake päev enne tarkennat eelnõu ümber lükata.Et hoida ennast kirja teel, mis paneb saaja kaitsev, vormistab Teie kirja oma soovitud tulemust silmas pidades.Tulemuseks soovid on tasu või läbivaatamisel keegi kõrgemal organisatsiooni või vähemalt, kirja, et saab osa oma ametnike poolt faili.End oma täht lugupidavalt kirjutatud punkt, mis küsib ülevaatamiseks, arvestades või koosolekul, et arutada punkte tõsta.

Resources

  • Air Force Kirjanik: LOR Vastuväited
867
0
1
Pettumusi Tööl