Samm -sammult Guide to Eesmärkide seadmine tööl

Eesmärkide seadmine tööl äri meeting2 pildi Andrey Kiselev alates Fotolia.com

Eesmärkide seadmine tööl on üks kõige tõhusamaid viise, kuidas saavutada edu.Seades eesmärke tööl, siis on võimalik, et täita oma projektid seatud ajakava ja hinnata oma edusamme.Eesmärkide seadmine mitte ainult võimaldab teil sooritada parem, kuid see julgustab ka teisi töötajaid paremaid tulemusi.Selleks, et seada eesmärgid tööl, mõista, milline on projekti luua projekti ajakava ja siis on korrapärased kohtumised, et arutada eesmärke.

juhised

  1. Aru, milline on projekti.Selleks, et seada eesmärgid tööl, te peate mõistma, suuniste projekti.Võite arutada suuniste projekti kohtumisel koos teiste töötajatega.Näiteks võite määrata projekti kohta müüvad kõik suvel kleidid jooksul augustis.Selle eesmärk Projekti eesmärk on müüa kogu suve kleidid, et luua ruumi sügisel kleidid.

  2. Loo projekti ajakava.Making projekti ajakava aitab teil seada eesmärke projekti Täites projekti osi regulaarselt aitab teil saavutada kogu projekti, kui see peaks ole

    ma lõpetatud.Näiteks, kui on kokku 40 kleidid, siis eesmärk võib olla müüa 10 kleidid iga nädal.Esimesed kolm päeva augustis möödub panna üles kleit ekraanil.Ülejäänud ajal ajakava, siis on mures julgustades kliente osta kleidid.

  3. Kindlaks, kuidas sa usud, et suudad eesmärkide saavutamiseks ja küsida teiste töötajate oma ideedele.Näiteks võite arvata, et hea väljapaneku kleidid julgustab kliente osta kleidid.Sa usuvad, et kui kõik töötajad kaasa dress display, on see saavutatav kolmel päeva jooksul.Töötajad võivad uskuda, et 10 kleidid saab müüa igal nädalal, kui nad ütlevad kliente kleidid ja selgitada, et augusti lõpus, suvel kleidid ei ole enam kättesaadav.

  4. Tee skeem, mis täpsustab projekti eesmärke.Siis, iga eesmärk, kirjutada, kuidas seda saavutada.Võite kasutada seda tabelit kohtumiste ajal kui arutada tõhusust iga eesmärgi.

  5. kohtumised, et arutada eesmärke.Eesmärkide seadmisel tööl, peab teil olema koosolekud, kas teie meetodid olid edukad.Näiteks pärast augusti esimesel nädalal, loendada kleidid, mis müüdi.Kui 10 või rohkem kleidid müüdi, siis oma eesmärgid olid edukad.Selgitage töötajatele, et neil õnnestus müüa soovitud arvu kleidid ja küsida, kas neil on muid nõuandeid müüa veelgi.Kui alla 10 kleidid müüdi, siis arutada, miks eesmärk jäi täitmata.Ehk töötajad ei teavitanud kliente kleidid nii palju kui nad peaksid olema.Samuti võibolla kleidid ei asunud osa kaupluses, kus kliendid oleksid kohe märgata neid.

  6. kohtumine lõpus projekti.Kui projekt on lõppenud, vaadata projekti eesmärke.Siis, arutada, milline osa projektist olid edukad ja millised ei ole.Näiteks augusti esimesel nädalal, siis ei vastanud müügi eesmärk on vähemalt 10 kleidid.Põhjuseks oli see, kleidid asusid taga poest.Pärast kolimist kleidid on ees hoida, üle 10 kleidid müüdi iga nädal.

382
0
1
Tõhus Tööharjumused