Kuidas tuleb järgida tööl

Kaks ärimehed hi - fiving väljaspool kontorit. altrendo images / Stockbyte / Getty Images

võita imetlust oma töökaaslastega on protsess, mitte kohe tulemus.Sa tavaliselt teada, kui olete kaotanud austust oma eakaaslastega.Ühine hoiatusmärgid lisada oma üleolevat kommentaare või võttes oma ettepanekuid ignoreerida.Mõnikord oma suurimaks väljakutseks võib ületada teiste stereotüüpset ettekujutust, nagu tunne, et sa pead tõestama, et sa ei tõmba oma kehakaalu, kuigi sa oled kõige noorem meeskonna liige.Aja jooksul saab soodustada austust näidates, et sa oled võimeline seda oma töö.

Keskendu Business

  • Respect tööl nõuab taset likability, kuid ole ettevaatlik olla nii sõbralik, et teil kohanud nii nõrk vastane, kirjutab Caroline Dowd-Higgins direktor professionaalset eneseteostust, Indiana UniversityVilistlaskogu on Huffington Post artikkel.Töötajad, eriti uusi palkab, saab jagunevad püüniste muudavad need inimesed meelepärased asemel spetsialistid.Tehnoloogilised vahendid hõlmavad pakkumise tõmmata karastusjoogid kõigile või võttes koosol

    ekute protokollid.Selle asemel, vabatahtlikuna tööga seotud projekte või komisjonides.See võimaldab teil näidata, et sa oled meeldivamad võtmata kohta toitev ülesandeid väljaspool oma töökohustusi, nõustab Dowd-Higgins.Sa tahad olla go-to inimene oma äri teadmised, mitte sellepärast, et te ei saa öelda ei töötab kontoris tegemised.

Work Hard

  • Teeni suhtes kontoris töötades kõvasti ja näitab, et sa oled kursis sinu töö, ütleb kaasa toimetaja Erin Burt eest Kiplinger.com.Ülemus ja kaastöötajate näed, et sul on annet ja algatusel, kui lähete välja teed andma tipptasemel.See tähendab saabumist kontori alguses või viibivad hilja, võttes klasside parandada oma oskusi ja küsib häid küsimusi, et näidata sa oled hästi informeeritud, kirjutab Burt.Töökindlus ja usaldusväärsus on kindel omadusi, mis viivad töötaja suhtes, lisab ta.

Professional käitumised

  • Halvad harjumused võivad saboteerida oma jõupingutusi, et teenida oma kaastöötajate suhtes.Isegi ühist käitumist nagu mängides arvutimänge tööajal või öelda "um" liiga tihti ei saa olematuks mõned oma jõupingutusi austav pilt ütleb Burt.Järgige oma ettevõtte riietus ja hoida oma välimust ja tööruumi puhas.Sinu kommunikatsiooni stiil võib takistada sind, sest vandumine, halva silma ja avalikustamine liiga palju isiklikku informatsiooni võib mõjutada teiste inimeste arvamusi teil oma tööd.Kõik need missteps võib jätta inimestele mulje, et teil on ebaprofessionaalne või ebaküps, mis võib vähendada nende lugupidamise teile.

Team Mängijad

  • töökaaslaste võib saada väärtuslikke ressursse kui sa üritad ehitada suhtes.Ole esimene, kes ülistavad oma boss ja eakaaslastega tema võitu, lisaks õppimisele mugav, kui teie kolleegid teavad rohkem kui sina, nõustab reporter Beth Monaghan eest Time.com.Tegelikult paljud edukad juhid teadlikult end ümbritseda inimesed teadlikumad kui nad on vastavalt Monaghan.Konfliktide lahendamine oskusi ka on hädavajalik, sest see on oluline teada, kuidas nõus ja kokku leppida, selle asemel, et ametisse tülid, mis võib olla hävitav meeskonnatöö.

952
0
1
Tõhus Tööharjumused