Tüübid Leadership Training

Tõhus juhtimine on oluline põhja-line ettevõtte tõhususega.Edukad juhid teavad, kuidas motiveerida töötajaid, tõhusalt suhelda kolleegide ja viia oma organisatsiooni kaudu üritab korda.Et aidata juhid lihvida neid andeid, mitu ettevõtete koolitus müüjad pakuvad juhtimise kursused keskendunud peamiselt parandada peer side, juhtimisstiil ja ülesannete täitmise.Enamik neist juhtimise koolitus klassides on tarnitud traditsiooniline, in-isik klassiruumis seade, ja enamik on kohandatav põhineb juhid konkreetsetele vajadustele.

tüübid

  • üksikisiku, meeskonna ja organisatsiooni juhtimise koolitus klassid pakutakse kohapeal firmad nagu Ken Blanchard Ettevõtted, mille eesmärk on sõiduomadusi ja tootlikkuse vahetus töökohal.Teised müüjad, sealhulgas arengu Mõõtmed International, pakkuda kohapeal juhtimise koolitusi eesmärk on valmistada juhid kohandada oma juhtimisstiili, et pidevalt maailmaturul.Mittetulundussektori American Management Association pakub avalikke seminare, mis hõlmab erinevate juhtkonna koo

    lituse valdkondades, sealhulgas projektijuhtimise, strateegilise planeerimise ja suhtlemisoskus.

teooriad / Spekulatsioonid

  • pioneerid valdkonnas juhtimise koolitus, sealhulgas Fred Fielder, Robert House, Ken Blanchard ja Bernard Bass, on arenenud teooriad, mis motiveerib tõhus juhid, milliseid tulemusi need juhid saavad oma alluvateleja kuidas juhtkond tõhusust saab hinnata.Näiteks Bass on Muutmine Juhtimine teooria väidab, et edukad juhid "suurendada oma alluvate teadlikkust, kui tähtis on oma ülesanded ja tähtsus toimivad hästi."Lisaks House tee-Goal teooria näitab, et kõige edukamad juhid on kaardistatud läbi rajad võimsamat, mida kasutatakse, et motiveerida alluvaid.Leadership kursused on sageli mõeldud nende teooriate meeles.

Function

  • Leadership koolitus kasutatakse, et aidata juhtide ja kõrge taseme juhid muutuma tõhusamaks, mis motiveerib kõiki töötajaid täitma viisil, mis joondub ettevõtte üldine eesmärk.Leadership kursused on eriti kasulik, kui muutused tööjõud tulemus tippjuhina juhatamine uus, noorem töötaja nimel.Samuti juhtimise koolitus on oluline pärast veteran tippjuhina pensionile ja vähem kogenud töötaja sunnitud juhtpositsiooni.

Kasu

  • Leadership koolitus võib põhjustada rohkem kui lihtsalt saavutatud ja lugupeetud juhataja.Töötajad juhtis nõuetekohaselt koolitatud juhid on sageli rohkem sisu oma töö.Nad teatavad, kõrgem motivatsioon ja et nende igapäevaseid ülesandeid on aidata kaasa üldise tervise organisatsioon.Ettevõtted on ka teatanud, et rohkem rahul tööjõud on ka tootlikumad ja käive suurusjärk on oluliselt vähenenud.

väärarusaamu

  • Leadership koolitus on kasulik paljude töötajate kogu organisatsiooni ridadesse, mitte ainult tegevjuht või muu tippjuhid.Iga osakonna juhataja, eesliinil manager või meeskonna juht, kes juhib indiviidi või grupi töötajad saavad kasu juhtkonna koolitusi.Näiteks klienditeeninduse osakonda kogeb kõige otsesem seos Klientidele, nii liider meeskonnas saavad koolitust, mis põhjustab nii rahulolev töötaja ja kliendibaasi.

Resources

  • Ken Blanchard Ettevõtted
  • Development Mõõtmed International
  • American Management Association
928
0
0
Tõhus Tööharjumused