Team Leader kohustused ja amp ;vastutus

Meeskonna juht on midagi enamat kui lihtsalt kontaktpunkti ettepanekuid või küsimusi.Tema ülesanded hõlmavad laia, teenima kasulikku funktsiooni nii kõrgema juhtkonna ja meeskonna liikmed samasugused.Nende ülesanded on erinevad, ulatudes säilitada töötajate moraali, et otsuste tegemisel, mis aitavad edendada äri.

Meeskonna juht on mitmeid ülesandeid täita .
(manager pildi Dmitri Mikitenko alates Fotolia.com)
Side

Hea meeskonna juht edastab ettevõtte visiooni ja eesmärkide meeskonna, tagades, et nad teevad seda selgelt, et tagadakõik mõistavad oma individuaalseid rolle ja vastutust.Samuti on vastutus meeskonna juht, et luua usalduslik õhkkond ja avatud suhtlemine, parandades meeskonnavaim.

Hea meeskonna juht suhtleb tema kolleegid .
äri paar kõnelev pilt Pavel Losevsky alates Fotolia.com
Eeskujuks

Meeskonna juht on kohustus olla eeskujuks meeskond, kuidas tõhusalt toimida ning täita ülesandeid, etnende parima võime.Ta peab "harjutada, mida nad kuulutavad," et tagada nende käitumine on kooskõlas sellega, kuidas nad räägivad meeskond täita.

Liider on eeskujuks teistele eeskujuks .
juht pildi dead_account
alates Fotolia.com
Individual Development

Iga töötaja peab mõningase koolituse edasi oma arengu ja parema oma oskusi.See kohustus on meeskonna juht määratleda valdkonnad, kus nad tunnevad, et isik saab parandada ja kas harida neid üks-ühele juhendamist juht, või need broneerida peale sobiva koolituse.

Individuaalne koolitus vajadused oleksid rahuldatud liider .
Kaks kontoritöötajad pildi Vladimir Melnik alates Fotolia.com
otsustame

oluline vastutus meeskonna liider on teha otsuseid, mis aitavad ettevõttel saavutada oma eesmärke.Seejuures liider võiksite konsulteerida oma meeskonda läbi põhjalik arutelu, ja see on ka vastutus juht, et tagada kõikide arutelu on keskendunud ja produktiivne, mille poole otsuse.

Liider on sageli vaja teha otsuseid .
küsimärk pildi Bram J. Meijer alates Fotolia.com
Motivation

Meeskonna juht ülesanne on motiveeriv tema meeskonna töö suunas eesmärgi suurendada moraali kui leitaksemadal astudes rühma meeskond ehitamine või tuvastada, miks moraal on madal ja võtab meetmeid, et määrata mingeid probleeme.

Teiste motiveerimine on oluline roll liider .
klaviatuur -motivate- nuppu pildi õhk Fotolia.com
kontaktisiku

Võib olla juhtumeid, kus meeskond on küsimusi või ettepanekuid, et nad tahaksid häält ja meeskondjuht annaks kontaktpunkti kas küsimustele vastata või teha päring / soovitust kõrgem juhtkond edasiseks aruteluks.Ta oleks siis edasi teavet juhtimise resolutsiooni või otsuse langetamist.

Liider loob kontaktpunkti meeskond .
Meeskonnatöö pildi huaxiadragon alates Fotolia.com
töötajate tasustamisel

Team liikmed, kes tunnevad, et nad on teinud hea panuse äri, kuid ei tunnistanud oma pingutuste eest võivad tunda alahinnatudja kannatavad kehva moraali.Meeskonna juht peaks premeerida oma töötajaid järjepidevalt head tööd või silmapaistva panuse organisatsiooni.See tõstab moraali ja aidata neil tunda end nagu osa meeskonnast.

Meeskonna loomine tegevuse tõsta moraali .
meeskond pildi Andrey Kiselev alates Fotolia.com
424
0
8
Tõhus Tööharjumused