Mis tähendus on tõhus suhtlemine majanduskeskkonda ?

Suhtlemine äri on oluline ülesanne . Group ärimehed koos töötades kontoris .. pildi Andrey Kiselev alates Fotolia.com

sõnul QuintCareers.com, võime töötaja tõhusalt suhelda läbi suurepärase kuulamine, rääkimine ja kirjutamineoskused on kõige kõrgelt hinnatud kvaliteet töö kandidaat.Mis laskumine tööturul, võime suurendada oma suhtlemisoskust võiks parandada oma võimalusi saada tööle.Tõhus suhtlemine ärikeskkonda hõlmab mitmeid olulisi omadusi.

Struktuur

  • tõhus äri kommunikatsiooni peaks olema üles ehitatud.Korraldamine teavet loogiliselt, lihtsalt arusaadaval viisil suurendab võimet kuulaja või lugeja mõista sõnum ja suurem tõenäosus, et veenda saajate sõnum sellega, mida teil on öelda.Struktureeritud suhtlemine võimaldab teil tõhusalt kaasata vajalikke aspekte argument viisil, mis võimaldab sul olla kindel, et sa ei puudu ühtegi tükki puzzle.Lõpuks struktureeritud sõnumid on lihtsam säilitada, kui loogilist vormindamine on palju lihtsam meeles pidada.Näiteks, kui esitluse oma tööandjatele potentsiaalne reklaamikampaania, ko

    rraldada arutelu kasu kategooriad, nagu klientide hoidmine, uute klientide põlvkonna ja kättesaadavus reklaami kohtades.Struktuur niimoodi lagundab info arusaadav tükkideks.

Transparency

  • Side äri keskkonnas peaks alati olema läbipaistev.Läbipaistvus tähendab, kui palju infot sa paljastada firmast asjaajamises, arengutest ja poliitika.Ausus ja avatus võib inspireerida usaldust oma juhendajate ja kaastöötajate ja tagab, et igaühel on vajalik teave teema, mis parandab otsustusprotsessi.

    Deloitte LLP, finantsteenuste ja konsultatsioonifirma läbi uuringu, töötajate üle laia tööstusharudes 2008. aastal, leides, et "72 protsenti vastanutest nõus, et kui nende ülemus oli avatud tema / tema vajadust võtta aeg mahanormaalse tööaja isiklikel põhjustel, see looks atraktiivsemaks ja produktiivne keskkond. "

Täpsus

  • Üks kriitilisemaid aspekte tõhusa suhtluse äri keskkonnas on pühendumist täpsus edastatud teavet.Ebatäpne side võib põhjustada mitmesuguseid probleeme, mis ulatuvad halva otsuse tegemisel, et kaotatud aega halva suunas.See võib põhjustada ka umbusku kaastöötajate ja juhendajate, põhjustades sisemisi pingeid töökohal.Suhtlejad, kes viivad suure preemia andmete õigsust - isegi kui ta võtab neid veidi enam ehitada oma sõnumit - on kõrgelt hinnatud, sest nende usaldusväärsust.

    Pühendumine täpsus nõuab mitmeid meetmeid.Esialgu üksikisikud peavad olema pühendunud teadus.Nad peavad olema valmis leidma kogu teave on kättesaadav ja asjakohane küsimusele neid teavitamisel.Samuti peavad nad olema valmis uurima mõlemal pool lugu, et nad paremini mõista kogu selle teema ja võimeline looma tõhusad argumendid.Lõpuks peavad nad alati tuua oma teadustöö anda mitte ainult andmeid, kuid tõendeid, et andmed, mis suurendab usaldusväärsust täpset teavet.

Tundlikkus

  • Tööjõud täna on mitmekesisem kui kunagi varem.Nagu näiteks, võime suhtleja harjutada tundlikkus oma koostoimeid äri keskkonnas on väga väärtuslik.Sensitive suhtlejad on efektiivsem, sest nad võtavad arvesse kultuurilisi erinevusi side stiile, kohandades oma sõnumit nii, et see on hästi laekunud mõeldud publikule.Puudumine tundlikkus võib kahjustada kliendi ja interoffice suhete tahtmatult põhjustab kuriteo.

    See teema on üha olulisemaks tänapäeva tööjõust.Vastavalt National Institute for Public Policy and Education, 2020, valge Kaukaasia esindus tööjõud on langenud 20 protsenti alates 1980. aastal avaldatud uuringu hargmaiste korporatsioonide aprillis 2006. leidis, et rohkem ettevõtteid on äritegemise rahvusvaheliselt kui kunagiEnne.Nendel põhjustel rohkem ja rohkem ettevõtteid on ka mitmekesisuse tundlikkus töötajate väljaõpe ja väljastavad missiooniselgituskirjaga arengu kohta mitmekesist tööjõudu.Et kohaneda uue atmosfääri, tundlikkus teiste kultuuride ja mitmekesine töötajad peavad olema ühegi tõhus kommunikatsioonistrateegia.

Energia

  • Tõhus suhtlemine äri peaks olema alati kõrge energia.Entusiasm on nakkav.Mida rohkem pingestatud esimees ja tema sõnum, seda tõenäolisemalt saajate et sõnum on põnevil, sest hästi.Communicators kõrge energia tase on sotsiaalselt vilunud ja veenev, muutes need väärtuslikud liikmed äri meeskond.

    Kõrge energia suhtleja sisaldab huumor, anekdoodid, motiveerivat sõnumeid ja kindlaid andmeid, et luua veenev sõnum.Mitteverbaalne harjumusi, nagu seisab sirgelt, kasutades järjepidevat silma, öeldes veidi valjem maht, naeratab, ja erineva pigi ja toon võib suurendada tajutav energia sõnumi.

Resources

  • hargmaiste korporatsioonide: Globaliseerumine ja Arengu
  • "Majandus Times": läbipaistvus ja avatus töötajatega aidata ettevõtetel
  • National Institute for Public Policy and Education
166
0
1
Tõhus Tööharjumused