Mis on tööga kindlustatud ?

Töö turvalisus on töötaja kindlust või enesekindlust, et nad hoiavad oma praeguse töökoha.Töötajad on kõrgetasemelise tööga kindlustatust on väike tõenäosus kaotada oma töö lähitulevikus.Teatud elukutsete või töövõimalusi oma olemuselt on parem tööga kindlustatus kui teised;tööturvalisus mõjutab ka töötaja tulemuslikkust, edu äri ja praeguses majanduskeskkonnas.

faktid

  • hea näitaja praeguse töökoha kindluse valduses enamik tööjõudu on tugevus või nõrkus ärikeskkonda;tööturvalisus sageli kajastub riigi töötuse määr ja kas riik on majanduslikus või -langusest.Isiklik tööturvalisus mõjutab rohkem sellised tegurid nagu haridus, kogemused, oskused, tulemuslikkuse ja võimeid.Mida rohkem organisatsioon peab töötaja spetsiifilisi oskusi ja kogemusi, seda suurem on töö turvalisuse.Mida vähem spetsialiseeritud need oskused muutuvad, seda vähem tööga kindlustatust nautinud, sest kerge kättesaadavus väljavahetamist.

Tähendus

  • Töötaja kõrge tase tööturvalisus sageli teha ja keskenduda parem kui töötaja

    , kes on pidevas hirm kaotada töö.Kuigi see hirm võib suurendada motivatsiooni teatud olukordades ebakindlust saab tähelepanu kõrvale juhtida ja põhjustada liigne stress ja madala moraali, mis takistab töötaja üldist tulemuslikkust.

tüübid

  • Mõned karjääri on parem tööga kindlustatus, sest nende oluline ja vajalik panus ühiskonda.Need karjääri hõlmavad kõige kohtadel valitsuses, haridus, õiguskaitse, tuletõrje ja tervishoid;kõik need kutsealad nautida kõrge tööturvalisus võrreldes kõige erasektori töökohtadest.

kaalutlused

  • Paljud tööstused ja kutsealade näinud langus tööturvalisus, sest majanduskasvu ja populaarsus välismaale viimisega.Jobs läbinud välismaale viimisega saab teha sama kvaliteediga oluliselt vähem kulusid välismaal.Organisatsioonid liiguvad tootmisüksused ja kõnekeskused erinevatest riikidest, et vähendada äritegevuse kulusid.Infotehnoloogia tööstuse, see on tihti kiire ja lihtne viis päästa firmad raha.

väärarusaamu

  • Kuigi majanduse ja töö tulemuslikkust on kaks kõige olulisemaid tegureid töökohtade turvalisuse, julgeoleku suurendamine võib toimuda teisi võimalusi, mis on tihti tähelepanuta.Mõned tööandjad pakkuma suuremat tööturvalisus kollektiivlepingutega, töölepingute või tööseadusandlus, mis takistab suvalise koondamisi ettevõte.

295
0
0
Leping Läbirääkimised