Ma peaksin kandma ülikonda sisemise Tööintervjuu ?

Selle rahvahulga , kannavad ülikonda . Jupiterimages / Comstocki / Getty Images

pukeutumissääntöjä paljud töökohad on täna kaugel stiilid 1950, kus mehed kandsid tumedat ülikonda ja naised kandsid seelikud ja kleidid.Teksad on levinud paljudes kontorites, kultuurilise muutuse juhatas sisse kõrval tõuseb tech tööstuse 1990.Rusikareegel minnes töövestlusele uuest kohast on kleit üks samm parem kui valdav kontori kliima.Kui sul on juba tööd kontoris ja otsivad edendamine, otsustada, mida selga panna intervjuu võib mõnikord olla probleem.

kaalutlused

  • Kui te kleit liiga mitteametlikult, siis võib jätta mulje, et sa ei hooli tööd otsite.Ametlik riietus võib intervjueerija tunduda all riides.Üks kasu tööintervjuu jooksul korralduse sa juba tööle on see, et sa juba tead mida kleidi parameetrid.

Err küljel Ametlik

  • See ei ole valus eksinud külje ametlik riietus.Kui avatud ääred on ühine kontoris, kuid sidemed ei ole, lips või jope.Vastavalt abilehtedel koostatud Hull strateegiad, "See on parem võtta natuke nalja oma sõpradele
    pukeutumalla intervjuu kui küsitlejad arvan, et sa ei hooli
    piisavalt seda teha."

Mõtle seisukoht

  • Mõnes töökohas, riietus võivad olla mitteametlikud mõned töökohad ja ametliku teised.See võib näiteks olla vastuvõetav toe kandma t-särgid, samas kui raamatupidamise osakond kannab traditsiooniliste riietuses.Kui töö olete intervjueerides tavaliselt kaasas muutus riietus, siis kleit osa.

Küsi

  • Kui teil on mentor oma organisatsiooni, ja olete palutud intervjuus seisukohta, see ei ole valus küsida õige riietus.See võib olla lihtne.Kui intervjuu on planeerimata, rääkimata, et juhendaja, et soovite paar päeva ette minna shopping uue ülikonna.Ta võib öelda, et ülikond ei ole vajalik.Kui te räägite sisemine mentor umbes töö ja oma kohustusi, mis võib olla hea aeg küsida, kui positsioon on kaasas muutus garderoob.

181
0
1
Seadistamine Majanduslikke Eesmärke