Kuidas arvutada Pension Toetused

Aru tööandja sissemakseid pensionifondi plaanid . töölepingu pildi Ivan Hafizov alates Fotolia.com

Tööandjad saavad teha sissemakseid pensioni plaani töötaja, kuid ei ole kohustatud võtma.Teatud pensionid, mida nimetatakse kindlaksmääratud sissemaksetega plaanid, võimaldab tööandja ja töötaja panus on väga konkreetne valem määramiseks, kui palju tööandja peab aitama, kui nad otsustavad, et aidata kaasa töötaja plaani.Tööandjana peate teadma nende arvutamise reeglid, sest nende rikkumise võivad põhjustada planeerida lõpetamine.Kui teie töötajate plaan lõpetatakse, oma töötajaid tuleb leida teine ​​võimalus säästa raha pensionipõlveks.

juhised

  1. panuse iga pensionile konto makstes kindla summa dollarites olenemata oma töötajate palka.Näiteks teha 350 $ kuus panuse oma töötajate pensionile konto.

  2. Määratakse oma töötajate palka.Kui nüüd teha paigutab iga oma töötajate kontosid põhineb fikseeritud intressimääraga või töötajate osakaalu ametipalk.Näiteks töötaja teenib $ 50.000 aastas.Sina otsustad panustada 3 protsenti oma palgast, et tema

    pensionile konto.See tähendab, et sa peab aitama $ 1,500 pensionile jäämist konto.Sa pead aitama sama protsendi iga töötaja sõltumata nende töötasu.See tähendab, et iga töötaja saab erineva panuse põhineb tema ametipalgast, kuid protsent jääb kõigile sama.Selline panus on tuntud kui kasumi jagamise või vabalt valitud tööandja panus.

  3. Määrata, kui palju teie töötaja panustab pensioni plaani.Siis, rajada oma panuse summa raha oma töötaja panustab kava.Selline panus on tuntud kui "tööandja mängu," sest sa Teie töötajate panust.Peate panus sama iga töötaja.Näiteks saab kaasa 25 senti iga dollari, et töötaja panustab oma pensionilejäämise kava, kuid selle sobitamise panus peab olema sama kõigile töötajatele.Teisisõnu, peate pakkuda 25 senti dollari kõigile töötajatele.Seega, kui töötaja panustab $ 100 Palk, siis peab aitama $ 25, et töötaja pensionilejäämise kava.

727
0
1
Pensioniks Säästmine