Mis see tähendab , kui oled see õigus olla Company?

Omandi üleandmise ettevõttes tähendab, et olete töötanud, et ettevõte piisavalt pikk, et õigus täispensioni kasu oma ettevõte pensionisüsteem.Kem kindlaksmääratud hüvitistega plaani tähendab, et teil on õigus saada igakuist pensioni pensionieas.Kui teil on õigus olla kindlaksmääratud sissemaksetega plaani, nagu 401 (k), siis on täielik õigus mistahes firma plaani sissemaksete kui jätad töö.

oma sissemaksed

  • raha, et sa kaasa oma 401 (k) pensioni plaani oma Palk on 100 protsenti garanteeritud kohe.See tähendab, et kui sa väljud või põletatakse igal ajal, et raha on sinu hoida, samuti tulu, et raha.See raha võib jätta kava koos firma, või võite rulli see, et IRA või 401 (k) oma uue firma.Sa ikka maksma 10 protsenti tulumaksu karistus koos kõigi maksudega, et summa regulaarne sissetulek kui soovite raha välja.

Company Sissemaksed

  • Company panuse oma tööd planeerida erinevalt.Teie ettevõte on lubatud pidurdaks osa sellest rahast, ei tee seda kohe teile kättesaadavaks.See on teile motiveeritud

    jääma oma ettevõte enam.See kinnipeetava kehtib ettevõtte panus, samuti tulu, mida need sissemaksed toota plaanis.Enamik pensionifond avaldused näitavad ettevõtte panust eraldi oma panus, et aidata teil aru üle antud summa fondi.Kui jätad oma töö mingil põhjusel enne omandamise periood, siis kaotab kõik oma garanteerimata pensioni plaani raha.

omandamise perioodide - protsendimeetodi

  • Alates 2011. kõige 401 (k) plaanid kasutades protsent garanteerimiskuupäeva kasutada sama ajakava.Sa pead vest vähemalt 20 protsenti oma ettevõtte panus, kui olete lõpetanud kaks aastat.Kell kolm aastat, siis on 40 protsenti garanteerimiseks.Üleandmisperioodil protsent tõuseb 20 protsenti aastas, kuni olete saanud 100 protsenti kuulub 6 aastat.Tol ajal kogu oma ettevõtte panus on teile kättesaadavad pensionile eesmärkidel või tühistamine muudel põhjustel.Kui teil on vanem kava koos firma teile töötas enne 2002. omandi üleandmise ajakava võis olla erinevad.

omandamise perioodide - Cliff Omandi üleandmise

  • Tööandja ei tohi kasutada protsent garanteerimiskuupäeva meetod, kuid võib kasutada Cliff omandi üleandmise asemel.Under Cliff garanteeritud, kui sa jätsid oma töökoha pärast 2002. siis oleks null protsenti kuulub oma pensioni kuni kolm aastat teenistuses oma firma.Kell kolmeaastase märk, siis muutuks täiesti seaduspärane, ja kõik teie ettevõtte panus on sinu.Cliff volikirjade vanemad plaanid töötab sarnaselt, kuid aja jooksul 100 protsenti garanteerimiskuupäeva võib olla pikem kui kolm aastat.

defineerimine ajavahemikud

  • Omandi üleandmise perioodid on üldjuhul palju aega, et olete töötanud oma tööandja, mitte kui kaua olete osalenud kava, paar erandit.Tööandja võib hakata lugedes oma tööaastat ettevõtte kui lülitad 18 kui sa alustas tööd ettevõtte nooremas eas.Samuti võib ettevõte määrata oma omandi üleandmise perioodil aasta plaani osaleda, kui te ei soovi, et alustada kaasa oma plaani, kui te esimest korda saada toetust.

409
0
0
General Retirement Planning