Eesmärk tööintervjuul

Tööintervjuu on vajalik samm jooksul värbamise protsess, mis aitab tööandjate hulk olulisi võimalusi.Mõned rentides juhtide vahele jätta ametliku intervjuu huvides aega, kuid selle järelevalve võib põhjustada suuri probleeme sätestatakse rida.

Personality

  • Holding in-isik tööintervjuu võimaldab teil saada aimu taotleja isiksuse ja käitumisviis.Lugedes taotleja paberil ei ütle teile midagi, kui ta tegeleb isiklikult.Autor räägib inimese näost-näkku saab õppida, kuidas personable, lugupidav, extroverted (või introvertne) ja kaasates ta on puutudes teised.Võite küsida otsene intervjuu küsimustele kandidaadi isikupära, nagu "Kirjeldage oma isikupära?"või otsustada põhineb teie esimene mulje.Kui istub ees taotleja saab ka teha märkmeid oma poos, näoilmed, kehakeel ja usaldusväärsusega, kui küsimustele vastamine.

suhtlemisoskus

  • Teine eesmärk tööintervjuul on näha, kuidas taotleja teatab isiklikult.Suhtlemine on väga oluline edu oma töökeskkonda --- taotleja peab teadma, kuidas täpselt kogukond

    oma vajadustele ja punktid töökaaslastele, juhid ja kliendid.See, kuidas kandidaat väljendab ennast vastates igale oma küsimusele, on märk sellest, kuidas ta täidab suheldes nende teiste oluliste kontakte oma äri.

Selgitada Jätka küsimused

  • Kui teil on küsimusi või muresid taotleja CV, mis on üks põhjus, et hoida intervjuus.Kuigi CV annab piisavalt kirjeldav läbilõige kandidaadi töö ja haridusasutuste ajalugu otsustada, kas ta sobib intervjuus, et on välja jäetud olulist teavet, mis teil on vaja teha lõplik otsus.Näiteks, kui CV näitab pikka vahet tööandja välja selgitada, miks.Kui "Skills" jaos on sätestatud, et kandidaat on arvuti programmeerimise kogemus, teada, milliseid keeli (näiteks C või C ++), et ta teab.

tutvustada Team

  • On oluline, et taotleja peab täitma ja rääkida mõned muud olulised meeskonna liikmed on oma äri enne rendi teda.Lubades kandidaat kohtuda teiste meeskonnaliikmetega annab teile teise arvamuse selle kohta, kas ta on kõlblik positsiooni.Teised töötajad võivad anda ka töötaja rohkem teavet, mida on vaja nii ettevõtte.Mõned tööandjad soovi korral rühm tööintervjuul et taotleja suudab täita kõik olulised oma tööd korraga.

771
0
0
Üldine Reklaam