Kuidas intervjuus Pharmaceutical Jobs

Tule vestluseks valmistunud hoida oma närve vaos .

Võistlus on huvitatud töökohtadele farmaatsiatööstuses, et intervjueerida saab väljakutse.Kinkige ära valmistades vastused korduvatele küsimustele enne tähtaega, nagu näiteid oma tugevad küljed.Tööstus on tavaliselt konservatiivne, nii kleit professionaalselt - näiteks liibuvat äri ülikond.Nagu igas intervjuus saabuvad puhanud ja tähelepanelik ning näidata positiivset suhtumist.

juhised

  1. Näidata teadmisi tööstuse, ettevõtte ja tema konkurendid.Näita, et sa oled teadlik ettevõtte tootegruppide, enim müüdud ravimite ja vaktsiinide ja madalama tootlikkusega toodete, samuti konkurentsi.Näidata mõistmist mitmeid olulisi ravimite, vaktsiinide ja üle leti ravimid ja nende tähiseid, mis on see, mida ravimid raviks.See ülesanne on eriti oluline, kui sa oled intervjueerides müügi ja turunduse seisukohti.

  2. Kasutage STAR formaadis, või olukord, ülesanne, Action ja tulemus, et pakkuda mõned olulised näited oma võimeid.Suuremad farmaatsiaettevõtted kasutada seda meetodit, intervjueerides taotlejatelt

    kirjeldada olukorda, asjakohaste ülesande, tegevus, mis teid isiklikult võttis ja lõpetades tulemus.See on hea, kui lõpptulemus on negatiivne või ebaõnnestunud, nii kaua kui saate anda mõned ajalugu, mida sa õppinud.

  3. Esitada kõik vajalikud kogemused, et sul võib juba.See on eriti oluline, kui sa oled intervjueerides insener, operatsioonide või kvaliteet kohtadel, kus tootmine probleemide lahendamine on kriitiline.

  4. Highlight oma individuaalseid panuseid.Tööandjad kohe märgata ja lükata kandidaat, kes on peidus taga tulemused meeskond.Kuigi see on oluline olla meeskonnamängija, oma intervjueerija ei palkamisest huvitatud kogu meeskond.Ta on huvitatud rentides sulle.Kui sa oled andes STAR hõlmata näiteks oma isikliku panuse, isegi kui näiteks olukorras tegelevad meeskond.Tootmine, tegevust ja kvaliteedi seisukohti tugineda oma isiklike töötulemuste ja iseloomu, sest siis võiks kahtluse reguleeriva kontrolli igal ajal kaitsta firma tegevuse ja poliitika.

  5. Valmista väike loetelu asjakohaseid küsimusi.Küsimused juhtimisstiil, firma kultuuri või ettevõtte visiooni on head kohad alustamiseks.Võite tulla mõned võtmeküsimused narkootikumide gaasijuhe, näiteks seda, millised kuidas ettevõtted tegelevad mahu suurendamist videolaenutus ravimid või mida nende plaanid on tulemas Ravimi tulevad välja patent.Küsimuste on eriti oluline, kui sa oled intervjueerides juht- või järelevalveorgani seisukohti.

  6. Täname intervjueerija tema aeg.Nimetage kontaktisik number, kuhu pääseb, kui see ei sisaldu juba oma CV.Küsi mida järgmised sammud on.Küsides sellele küsimusele, väljendate oma huvi ilma enesekindel.Samuti võimaldab oma intervjueerija tea teile ajakava rentides otsuseid.

Tips & amp;Hoiatused

  • Standard mõistus intervjueerides kasutamise reeglid.Saabumist ning hoiduma kritiseeris oma endise tööandja või boss.Märkige ära oma tugevaid külgi ja olema valmis jälgida STAR näiteid.
990
0
1
Pharmaceutical Jobs