Basic nõukogu Skills

Nagu juhendaja, olete vastutav tootlikkust ja tulemuslikkust oma töötajatele.Seega on kasulik teada, kuidas saada paremaks juhendaja.Enamik inimesi ei ole sündinud looduslike tegev- ja oskusi Neid oskusi saab õppida, õppida ja rakendada tõhusalt.Hariv ise on saanud suurepärane suhtleja ja mentor saavad teid tohutult.Mida paremini sa suhelda oma töötajaid, seda parem on suhelda.

Nõukogu oskusi saab õppida .
(Wavebreakmedia Ltd / Wavebreak Meedia / Getty Images)
Side

Hea suuline ja kirjalik suhtlemine on oluline saada hea juhendaja.T et tõhusalt suhelda, aru, et kommunikatsioon ei saa automaatselt tekkida, kui arutelu toimub kahe inimese vahel.Enamik inimesi osalema teatise mõned emotsionaalsed alusel.On oluline, et juhendaja kohandada side põhineb konkreetse töötaja.Mitte kõik töötajad saaks edastada samamoodi.Kui sa tugineda positiivse emotsiooni Vestluse tulemus tõenäoliselt positiivne.Kui hirm või tagasilükkamise edastatakse sõnum võib kaotsi töötaja.

Hea suhtlemisoskus on oluline saada hea juhendaja .
Monkey Business Images Ltd / Monkey Business / Getty Images
Kooskõla

Olles kooskõlas töötajate juhendasite on äärmiselt oluline.Teid kinni pidada juhendaja kui te kohelda kõiki järjepidevalt.Reeglid, mis kehtivad organisatsiooni tuleb kohaldada võrdselt kõikide töötajate.

Kooskõla kehtib ka teie kui juhendaja.Hoidke oma emotsioone kontrolli all.Pea meeles, et vastata kõigile raske olukordades ühtemoodi.Kui keeruline olukorrad tekivad, hoida jahedas pea.Ole probleeme lahendada.Kui teil on tuntud kui juhendaja, kes tegeleb negatiivseid olukordi rahulikult, saate rohkem austust oma töötajatele.

Õpi olema kooskõlas töötajate sa järelevalvet .
Jupiterimages / Stockbyte / Getty Images
Treenimine ja Arengu

Nagu hea juhendaja, rõhutavad juhendamist ja arendada oma töötajaid.Coaching tähendab koostööd töötaja arendada oma erialase eesmärke.See omakorda aitab oma ametialaste eesmärkide saavutamiseks.Seades tegevuskava ja ajakava, et saavutada eesmärke, siis tuleb partneriks oma töötaja kasvu professionaalne.Kui teie töötaja teab te kasutate aktiivset huvi tema arengut, ta tõenäoliselt jätkab suurem lojaalsus teie ja teie organisatsiooni.Nagu juhendaja, siis peaksid mõistma oma töö ja organisatsiooni parem kui nad teevad.Seega, sa oled parim inimene mentor neid.

Rõhutada juhendamist ja arendada oma töötajaid.
shironosov / iStock / Getty Images
699
0
4
Juhtimine Jobs