Tähtsus Tööstus Psühholoogia

Psühholoog professor joonistus diagramm tahvli moodboard / moodboard / Getty Images

Industrial psühholoogia valdkonnas psühholoogia pühendatud mõistmine ja juhtimine tööhõive ja organisatsiooni suhteid.Industrial psühholoogid võivad töötada otse äri nõuandev roll, nõustama töötajaid, või pakkuda ettevõtetele Näpunäiteid leidmine ja rentimise õigus töötajat.Ükskõik oma eriline roll, tööstus psühholoogid võib olla positiivne mõju ettevõtte tootlikkuse ja töötajate moraali.

uute poliitikate rakendamise

  • Industrial psühholoogid saavad kasutada oma teadmisi inimese psühholoogia ja organisatsiooni suhteid, mis aitab ettevõtetel rakendada uut poliitikat, et edendada paremat töökeskkonda.Näiteks uute ettevõtete võib kasutada tööstusliku psühholoogid, et aidata neil välja töötada strateegiaid, et kindlaks teha, mis töötajate omadused on vajalikud, et täita eelkõige töö.Asutatud ettevõtete võime sõlmida psühholoogid parandamiseks konkreetse probleemiga, nagu suure käibega, või aidata oma töötajatel liikuda suur üleminek, nagu muutus uus juhtkon

    d.

tõsta tootlikkust ja tööga rahulolu

  • Vastavalt 2014 tööstus psühholoogia uuring avaldati ajakirjas Journal of Labor Economics inimesed rohkem tööd, kui nad on õnnelikumad.Industrial psühholoogid saavad aidata tööandjatel lahendada väljakutsed töötajate produktiivsust, pakkudes lahendusi, mis parandavad töötajate vaimset tervist.Näiteks, nad võivad pakkuda konsultatsiooni kõige tõhusa juhtimise stiile teatud tüüpi töötaja või kuidas aidata töötajatel liikuda töö ja pereelu konflikti.

Liikumine Karjäär Muudatused

  • Industrial psühholoogid pakuvad üks-ühele nõustamine isikutele, kes vajavad abi navigeerimisel karjääri muutusi või kohaneda muutusega töökohal.Näiteks tööstuslik psühholoog võib aidata uue isa üritab naasta tööle pärast lapse sündi oma lapsele.Samuti tööstuslik psühholoog võib nõustama hiljuti vallandatud töötaja, et töötaja plaanib karjääri muuta või intern otsib juhised karjääri ta peaks jätkama.

Edukad Töökoha Koostöö

  • Tööandjad sagedamini rakendada meeskonnatöö harjutused, ja tööstus psühholoogid saaksid maksimeerida tõhusust need tegevused.Psühholoogid nõustavad tööandjaid, kuidas edendada suuremat koostööd ja seoses töötajate vahel ning aitab välja töötada poliitika, mis muudavad töökohad ühtsema ja sõbralik.Kui on konkreetne probleem - nagu moraalsest ahistamisest - tööstuslikud psühholoogid võivad rääkida kõik osapooled kindlaks mõlemale sobiv lahendus.

278
0
1
Human Resource Jobs