Töö kirjeldus HR Marketing

HR turundusjuht rääkima töötajat . Stockbyte / Stockbyte / Getty Images

Personalikulud on kohandanud oma suhet ettevõtted, arenevad saanud strateegiline äripartner, mis aitab organisatsioonidel leida, hoida ja arendada talente.Üks selline muutus toimunud tulekuga inimressursside marketing, kus HR ja turundusvõtete ühendada, et rahuldada tänapäeva tööandjad.

määratlemine tööandja Brand

  • Et meelitada top talent, ettevõtted peavad tõhusalt arendada ja edastada oma tööandja brändi väline kandidaate.HR turundus aitab luua seda tehes koostööd ettevõtete juhid, et otsustada, mida organisatsioon tahab olla tuntud kogukonnas.Näiteks, kui organisatsioon tahab pidada edumeelsed, HR turundus võib luua tööandja väärtuspakkumine, mis toob ettevõte pakkumisi nagu helde kasu paketid ja professionaalse arengu võimalusi.

Social Media oskuste omandamine

  • Neile seotud HR turundus, oskuste omandamine on palju enamat kui postitad seisukohti tööd lauad ja lugemist jätkub.See on umbes võimendades ainulaadset võimalust suhelda kandidaatidega

    .Sotsiaalne meedia turustamine on osutunud tõhusaks vahendiks kandidaat värbamise, kui palju võimalusi on avastanud kaudu platvormid nagu LinkedIn ja isegi Twitter.HR marketing spetsialistid tihti võimendada sotsiaalmeedia ennetavalt jõuda top talent, et teadvustada neile konkreetseid karjäärivõimalusi oma organisatsioon.HR turundusosakond rõhutavad ka firma perks, kasu ja isegi teatud töökohti videod postitatud sotsiaalse meedia saidid nagu YouTube ja Facebook.

Seksuaalteenuse Töötajate tagasiside

  • Töötajad on sageli tõeline nägu organisatsioon, et paljud ettevõtted on pöördunud HR marketing teada, mida töötajad soovivad ja ootavad neilt.On erinevaid viise, kuidas HR turundajad võib küsida tagasisidet töötajatele, näiteks linnavalitsustes või arvamuse uuringud.Mis töötaja arvamuse uuringu, töötajad saavad hinnata oma engagement tasemel ja otsest tagasisidet oma juhtpositsiooni, sageli anonüümselt.Juhtimine siis võtab, et tagasiside ja tuvastab juhtide taga, et teha firma parem töökoht.In ettevõte linnavalitsustes, juhid on võimalus rääkida otse oma töötajatele ja osaleda küsimuste ja vastuste voor.Juhid saavad ka tellida kasutamine sisemise veebisaidiga küsida töötaja ettepanekuid, küsimusi ja muresid.

vajalikud oskused HR Marketing

  • Tõhus HR turundajad on erinevaid oskusi, mis aitab neil ühendada töötajate nad teenivad ja talent nad loodavad värvata.Tõhus suhtlemine on võti, nii HR turundaja peab olema võimalik jõuda sihtrühmadele ja neid nõustada, miks tema ettevõtte kultuur ja võimalused on üheks peamiseks potentsiaalseid konkurente.HR turundajad peavad olema ka pädev tekkivate tehnoloogiate ja sotsiaalse meedia platvormidel, ja leida loomingulisi viise võimendada neid edendada organisatsiooni.

Resources

  • American Management Association: Huvitavad Bedfellows: Miks liitmise HR ja turundus mõtet
372
0
1
Human Resource Jobs