Töö kirjeldus jaoks Change Manager

muutus manager on inimressursside spetsialist, kes tegeleb erinevate projektidega seotud organisatsiooniliste muutuste.Kui äriühing omandab konkurent, ühineb teise organisatsiooni või vähendab personali, muutus manager on toonud pardale, et tagada sujuv ja vastutab plaanid on paigas.See hõlmab liikuvaid peamiste sidusrühmadega arvesse kriitilist uusi rolle või liigub mõned inimesed välja firma üldse.Lisaks inimese element, muutus juhid ka vastutavad keskendudes süsteemi, tehnoloogia ja äriprotsesside samuti.

Töö kirjeldus jaoks Change Manager
(spekulator: sxc.hu, spekulator: sxc.hu, Carin: sxc.hu, svilen001: sxc.hu, jamison: sxc.hu, foxumon: sxc.hu)
töö kohustusi

Esmane töö kohustusi muutuse juht on arendada muudatuste juhtimise plaane ümber side, koolitust ja juhendamist.Nende plaanide edukate muutuste juht oodatakse ka arendada strateegiaid rühmade mõjutanud need plaanid - kõik samas vähendades ettevõtete teetõkked.

muutus manager võib valmistada ka valmisolekut testid enne läheb elus laiema äri.See on veel üks oluline sa

mm, mis tagab sujuva ülemineku protsessides kõrval.Üldiselt muutus manager töötab ettevõtete juhid ja mitte töötaja elanikkond.See võimaldab ettevõtte juhtidel väidavad juhtimisel uue struktuuri ja loob otseliini kommunikatsiooni neile töötajatele, mida muudatus mõjutab.Edukas kandidaat muudatuste juhtimise roll on oodata tihedat koostööd side, inimressursid ja organisatsiooni arendamine meeskonnad toetada plaanide elluviimist esitatud.

Enamik muutuste juhtijate peetakse ka treenerid kõrgematele juhtidele, kes on mõjutatud töötajate äsja väljakuulutatud protsessid ja struktuur;Seega võime suhelda kõrge taseme juhid ja selgelt teatavaks, mis neilt oodatakse ja nende korraldamine on oluline vastutus.

Muutus juht arendab plaanid ümber side , koolitust ja juhendamist .
Tööpakkumised

Kvalifitseeritud muutus juhid leida tööd interneti kaudu tööd pangad või üksikute ettevõtete veebilehed.Huvilistel karjääri muutus manager tuleks pöörduda inimressursside direktor firma nad on huvitatud ühinemisest.

Muuda juhid leida tööd interneti kaudu tööd pangad .
Kvalitatiivsed nõuded

Kvalifitseeritud muutus manager kandidaat peaks olema võime mõista emotsionaalne raskusi töötajate läbida aegadel muutus.Võttes hea komplekt eetika ja koolijuhid on väga oluline, nagu on oskus kuulata.Kvalifitseeritud muutus juhid on sageli korda silmitsi heidutav ülesanne määratleda algpõhjustega protsesside või töötajad, kes ei saa kasu kogu organisatsiooni nii võime probleemi lahendada kiiresti on kriitiline.Kõige tähtsam, muutus manager peaks olema meeskonnamängija ja suudavad töötada koos teistega tõhusalt.

Muutus manager peaks olema meeskonnamängija .
Educational Nõuded

Bakalaureusekraad või edasijõudnud personalijuhtimine on vajalik ja enamik ettevõtteid Sobival kandidaadil on mõningane kogemus HR.

Kolledžist ei ole vaja.
keskmine hüvitis

sõnul Salary.com aasta keskmine põhipalk vahelduseks juht on $ 81.525.

Muuda juhid teenivad umbes $ 80.000 aastas .
543
0
6
Human Resource Jobs