Kuidas saada tööd Recruiter

Hakka Töö Recruiter või Headhunter sxc-hu - kasutaja Nota (Hakka Töö Recruiter või Headhunter)

kandideerisin või töö värbaja toimib sidet ettevõtte tööle kvalifitseeritud kandidaat ja inimene otsib tööd.Vastavalt USA Department of Labor Occupational Outlook käsiraamat, 2008-09 Edition, "Tööhõive inimressursside koolituse, ettevõtte värbajate ja töösuhete juhid ja spetsialistid eeldatavalt kasvab kiiremini kui keskmine kõikide ametite."


Kui teil on võime sobitada kandidaatide võimalike vabade töökohtade ja omavad tugevat Internet otsimine oskusi, siis võib olla kandidaat nagu ettevõtte värbaja või kandideerisin.

, mida te vajate

  • Recruiter jätkata
  • Experience külm kutsudes kliente
  • Võime ekraani uuesti ja katta tähed taotleja oskusi ja võimeid
  • Teadmised kohaliku ja riigi palkamine seaduste
  • Teadmised otsese töölevõtmise meetodeid

juhised

  1. Nimetage oma tööle niši.Töö värbajate või Pearahakütid spetsialiseerunud järgmistele värbamisel kategooriad: tervishoid, tehnoloogia, turunduse, meditsiin

    i, haldus- või kontoris, tegevjuhtide otsimise, tootmise, relvajõudude ja ehitus.Vabakutseline värbajate ja in-house inimressursi spetsialistid arendada maine eriti niši säilitada kontakte tööstuses ja värvata parimaid talente.

  2. Loo võitnud CV ja kaaskirja.Kirjutage kronoloogilises CV rõhutades oma tööoskusi ja tööaastat.Kaasa saavutusi teie kaaskirja, mis keskenduvad miks värbamise firma peaks palgata teid ettevõtte värbaja positsiooni.Tailor oma CV ning kaaskiri sobiks kvalifikatsiooni oma tööle niši.

  3. Kontakt juhtiv müük värbamisorganisatsiooni vabu töökohti.Randstadis ja Spherion on näited kaks üleriigilist inimressursside ja müügiorganisatsiooni, kes rendi värbajate.Saada oma ettevõtte värbajate jätkata nende äriühingute ja jälgida kõne kontrollida rentides juhi kätte Teie materjale.

  4. Liitu võrgustik professionaalne värbajate.Leia iganädalane värbamisel kohtumisel oma linna, kus müügi spetsialistid võrgu ja kaubanduse tööhõive kontaktid.Kui soovite ühendada töö värbajate interneti kaudu, külastage RecruitersNetwork tutvuma oma tööpakkumist värbajate ja Pearahakütid.

  5. Kasutage sotsiaalse meedia ja online võrgustike saada tööd värbaja.Koduleheküljed nagu LinkedIn ja Facebook on suur võrgustik värvata spetsialiste arutada jooksvaid küsimusi värbamise ja inimressursse.Loo online-profiili nendel saitidel suhelda rentides juhid soovivad täita ettevõtte värbamise seisukohti.

  6. Loo värbamisel blogi, et näidata oma web oskusi.Konkurentidega värbamise turul blogi või blogi on suur müügi näitaja asendisse müük värbaja kui arvasin liider oma tööle niši.Loo tasuta blogi kasutades Wordpress ja Blogger reklaami oma tööle oskusi ja oma teadmisi väljakutseid ja uuendusi töökohta tööstuses.

Tips & amp;Hoiatused

  • Arendada oma ettevõtte värbamise oskusi.Töö värbaja on kohustatud vestlema kandidaadid avatud positsioone, külm-kõne võimalikele klientidele vabade töökohtade ja läbirääkimisi esimese aasta palgad ja hüvitised.
  • Õpi juhtida personali protsessi algusest peale kõne rentides manager täitmist tööd kvalifitseeritud kandidaat.
  • Kui soovite saada tööd värbaja, otsida võimalusi väljaspool salastatud ajalehekuulutuste, et saada oma unistuste töökoht.
622
0
1
Human Resource Jobs