Mis kraad Kas ma pean olema personaliosakonna Professional ?

Personalikulud spetsialistid aitavad suurettevõtete meelitada kõige kõrgema kvalifikatsiooniga inimesed ja sobitada need töökohad hästi oma oskusi, kogemusi ja hariduslik taust.Nii HR plusse värvata, intervjuud ja palgata töötajaid põhineb firma poliitika.Lisaks on nad mõnikord konsulteerida tippjuhid umbes parimate strateegiate edasise arengu äri.HR spetsialistid korraldada ka töötajate koolitus ja arendamine.

Personalikulud spetsialistid aitavad suurettevõtete meelitada kõige kõrgema kvalifikatsiooniga inimesi .
(mediaphotos / iStock / Getty Images)
Haridus

Sõltuvalt sellest, millist tüüpi inimressursside tööd sa teha ja kus te töötate, haridusalaste nõuete varieerub.Üldiselt rohkem ülesandeid ja vastutust sul on, seda rohkem haridust pead.Tööandjad otsivad kolledži lõpetajate, kes oleks baasharidus inimressursid (halduse või juhtimise), koolituse ja arendamise, hüvitamise ja toetuste või tööstus- ja töösuhteid.Tööandjad võivad huvi pakkuda ka üksikisikute kraadi tehnilise või ärivaldkonnas.Ka paljud tööandjad soovivad palgata inimesi, kes on Muodokas Kunst haridus.

Teatud ametikohtadel in

imsuhete alal, nagu vahekohtunikud, vahendajate, lepingu läbirääkijad ja juhtivatele ametikohtadele, edasijõudnud on muutumas olulisemaks.Mõned parimad arenenud õppeainetes seda tüüpi positsioonid on lepinguõigus, töösuhete ja personali või ärijuhtimise, mille kontsentratsioon inimressursse.Kui teil peetakse liitumist konsultatsioonifirma või allhanke firma, kus saab õpetamine, kirjutamine või nõustamine, leiad PhD on väga kasulik.

Tööandjad on tavaliselt otsin kolledži lõpetajate kraadi inimressursid .
AIMSTOCK / iStock / Getty Images
Kursused

Sõltuvalt kolledžis või ülikoolis soovid osaleda, leiad kursusi, mis oleks kasulik karjääri inimressursside erinevates osakondades, sealhulgas: haridus, side, inimeste teenuste, juhendmaterjalid tehnoloogia, ärijuhtimine, organisatsiooni arendamise või avaliku halduse.Mõned võivad isegi oma eraldi personaliosakond.Kuna inimressursside valdkonnas kipub olema interdistsiplinaarne, õpib erinevaid teemasid alates käitumis- ja sotsiaalteaduste äri ja tehnoloogia on kasulik.Samuti sõltub tööstuse, kursused inseneri, rahanduse, teaduse, majanduse, statistika, politoloogia, avaliku halduse ja õiguse võib olla üsna kasulik.

Võtke kursusi, mis on kasulik karjääri inimressursside .
Suprijono Suharjoto / iStock / Getty Images
Certification

Spetsialistid jooksul inimressursside valdkonnas sageli tuleb kinnitada, eriti neile, kellel on rohkem arenenud positsioone.Erinevaid sertifitseerimise valikuid.Näiteks International Foundation of töövõtjate hüvitiste plaanide pakub spetsialiseerumise pensionile, grupi toetused ja hüvitised kõigile, kes lõpetab määratud kolledži tasemel kursuste ja läbib exams.Successful nende valmimise eriala lugusid teenib õpilased nimetuste nendes valdkondades ja krediiditingimuste saavutada sertifitseeritud töötajaKasu spetsialist (CEBS) staatust.

Muud sertifikaadid pakutakse läbi American Society for Arendus- ja Koolituskeskus (ASTD) Certification Instituut, Society for Human Resource Management ja World at Work Society of Certified Professionals.

Spetsialistid jooksul inimressursside valdkonnas sageli tuleb kinnitada .
mediaphotos / iStock / Getty Images
Koolitus

Personalikulud spetsialistid ei tohi olla ainult laialdasi teadmisi oma ettevõtte värbamisvõtted kasu ja koolitamise poliitikat, kuid nad peavad kursis viimaste infotvõrdse töö võimalus (täitekorralduse) ja jaatav-action juhised ja seadused nagu ameeriklased puuetega seadus.Üks võimalus kursis viimaste arengutega valdkonnas inimressursi liituda organisatsioon, mis pakub pidevat arengut koolitust selles pidevalt muutuvas valdkonnas.

Personalikulud spetsialistid peavad kursis viimaste informatsiooni täitekorralduse ja jaatav -action juhised ja seadused .
LuminaStock / iStock / Getty Images
241
0
5
Human Resource Jobs