Kõige Ebaefektiivne sidepidamisoskused töökohal

Katkestused ja vähene silma viia ebaefektiivne suhtlemine . Photos.com/PhotoObjects.net/Getty Images

mõistmine ebaefektiivne suhtlemine tehnikat aitab teil parandada oma suhtlemisoskust töökohal.Mõned kõige ebaefektiivne tehnikaid, nagu karjuma viha, naeruvääristamine teised või lihtsalt ei kuula võib tunduda ilmselge, kuid mõnikord nad esinevad peenelt.Side hõlmab kehakeelt, kuulata ja aktiivselt arutada teemadel, samuti sõnad, mida rääkida või kirjutada teised.

kehtetuks

  • edastatud tehnikat, mis muudab teiste tunnete kehtetuks tunnistatud lõppkokkuvõttes kasutuks.Kehtetuks teised sisaldab katkestamata, muutvate või füüsilise tegevuse, et näidata oma tähelepanu on mujal kui kõneleja.Riibed e-posti side võib olla ka kujul kehtetuks.Näiteks kui kolleeg saadab sulle talle arutada mitmeid punkte projekti ja teil vastata vaid üks teade saadate oma kolleegi, et tema e-posti ei olnud piisavalt oluline, et sa lugeda ja pidada kogu sõnum.

vastuolulisus ja asub

  • Täielikud valed on ebaefektiivsed mitte ainult sellepärast, et nad sisaldavad valeteavet,

    vaid ka seetõttu, et nad murda usaldust.Kui kolleegid või töötajad õpivad, et sa valetasid, kõik tulevased side sõltub usaldamatus, muutes need ebatõhusaks.Isegi kui sa ei valeta, segatud sõnumeid või vastuolu teeb kommunikatsiooni ebaefektiivne.Näiteks, kui sa muudad oma meelt tihti, ütlen teistele, et ettevõtte eesmärk on üks asi ühel hetkel, siis see muuta ilma arvestatava põhjuse, teiste side sarnaseid teemasid on vaadelda muutuda.Öeldes üks asi, kui teie kehakeel räägib muidu ka tõsiselt vähendab tõhusust oma side.Näiteks, öeldes: "Ma olen tõesti muljet oma tööd", kui teie näoilme, koputades jala või ekslemine silmad edastada sõnumit "Mul on igav" või "Mind ei huvita" ei kujuta peituvad omakolleegide silmis.

erikeel ja Lööksõnu

  • Trendikas Lööksõnu või korduvate klišeede saab porine sõnum püüad suhelda.Selle asemel kasutatakse väljendeid nagu "Mõtle väljaspool kasti," püüan olla nii täpne ja selge kui võimalik.Näiteks, kui soovite unikaalseid ideid, anna oma töötajate ja kolleegidega näiteid, kuidas inimesed teistes tööstusharudes on esitanud suuri uuendusi.Kasutades kõnepruuki, nagu lühendeid, et ei ole üldteada, et kõik oma töötajad, võib ähmastada arusaamist ja teha teised ennast tunda vestlus või naeruvääristatakse ei tea, mida sa mõtled.

Self-Focus

  • Keskendudes vestlus ise on ebaefektiivne suhtlemine tehnikat, sest see vahemaad teistel teemal.Seda saab teha ka teised tunnevad välistatud.Selle asemel, et selliseid väljendeid nagu "ma tahan seda projekti lõpetatud hiljemalt 13. märts" kaaluda kaasavam viis märkides sama asi, nagu "Meil on 13. märts tähtaeg selle projekti. Mida me vajame, et saavutada eesmärgi täitmiseks? "See ei hõlma ainult oma kolleegidega oma keelt, kuid ka algab nende kaasamiseks arutelu projekti viisil, mis võimaldab neil väljendada oma muresid.

803
0
1
Muud ärijuhtimise