Kuidas käivitada personal Koosolekuruumid

Saad palju teha töötajate nõupidamisel , või see võib olla aja raiskamine . Stockbyte / Stockbyte / Getty Images

Running töökoosolekud on rutiinne äritegevuse.See on aeg, et täielikult kaasata oma töötajaid, et suurendada tootlikkust.Kasutage seda ka kui vahendit, et suurendada tõhus suhtlemine kontoris.Peatudes peal asju aitab hoida ära hädaolukordade ja vähendada mitmeid probleeme.Regulaarsete töökoosolekud peaks üldist paranemist äritegevust.Kasutades mõningaid lihtsaid strateegiaid aitavad teil käivitada tõhus personal koosolekul.

juhised

  1. regulaarsed kohtumised, sagedamini, seda parem - iga päev või kord nädalas vastavalt vajadusele.Kõrvalt reede pärastlõunal, kui töönädala on peaaegu lõppenud.Kasutage seda aega, et seada päevakorda tuleval nädalal.Jooksvad esmaspäeva hommikul kohtumised hästi kui võimalik päevakord ülejäänud töönädala.Siis on oht kaotada hoogu ja tõhusust valides teisel päeval.

  2. Valmistatakse päevakorda.Link päevakorda oma ettevõtte missiooni.Meenutage oma töötajatele peamiste äri eesmärkide ja strateegiate sisalduvad missiooni ---

    see peaks toita otse oma koosoleku päevakorda.Oasis sisseostmine annab näiteks oma koduleheküljel, "kui üks raamstrateegiate on juhtida müük kasvas, siis nimekirjas" Sales "punktina oma agenda. All et banner võid loetleda üks-ühele müük nõuab, telemarketing, messide jms. Siis arutada kõiki neid üksikuid esemeid. See annab sulle mõõdupuu, millega mõõta edu ja jätkata kaardistada oma muidugi. "

  3. Limit kohtumine ja kõneaeg."Saada ja välja."Hoia tunni jooksul - siis peaks olema võimalik saavutada eesmärke tulnud, et aja jooksul.Vältida bordem seismise ajakava.Õigeaegsus on kriitiline töötab efektiivse koosolekul.See kiitusega sõiduplaanide teised töötajad.

  4. Määra keegi võtaks minutit.Pööra see roll on meeskonna liige meeskonna liige.Kirjutage üles minutil, mis annab aluse järgmise töötajad koosoleku päevakorras.

Tips & amp;Hoiatused

  • Oasis allhange, äri konsultant, soovitab: "Avatud raamatuid. Alati annab inimestele hea põhimõttelist arusaamist, kui äri läheb. Ära anda põgus väljavõte nagu" Business on hea "või "Kasum on maha." Minge detail. Paremini informeeritud oma töötajaid, seda paremaid otsuseid teeme. Vältida kiusatus alustada pikaks diatribes või jutlusi, mis on solvav ja üleolev oma meeskonna liikmed. "
248
0
2
Tegutsevate Ettevõtete