Mida Kvalifikatsioonikeskus Keskmine kohta ankeeti ?

Kui küsiti tema kvalifikatsiooni, üks taotleja vastas: "Mul on julgust, drive, ambitsioonikus ja süda, mis on ilmselt rohkem kui enamus drones olete tööle panna," teatab "JobMob."On raske ette kujutada, et see oli vastus tööandja otsisin, kuigi see võib mõnikord olla raske öelda täpselt, mida tööandja tahab, kui ta küsib taotleja kvalifikatsiooni.Enamik tööotsimistaotlusi sisaldavad osa kvalifikatsioonist, kuigi mida tööandja arvates "kvalifikatsioon" võib olla väga erinev.Mõned tööandjad hulka kogemus, haridus ja üldine väärtusi kvalifikatsioon, samas kui teised piirata kvalifikatsiooni eriti sertifikaadid ja erialaseid litsentse.

Millist kvalifikatsiooni peaksite loetlema ankeeti ?
(Karen särg / iStock / Getty Images)
kvalifikatsioon: põhitõed

Taotlejad peaksid kontrollima töökuulutuses hoolikalt, sest tavaliselt loetlema kvalifikatsiooni, mis on vajalik.Kandidaadid peavad täitma rakendus töökuulutuses ja kirjeldus viitena, et tagada nende presentatsioon oskusi ja teadmisi tööandja otsib.Kasutage kontekstuaalne vihjeid määrata õige lähenem

ine - tüüpi kvalifikatsiooni tööandja otsib sageli võimalik kindlaks määrata nii ennast.Kui vorm on "kvalifikatsioon" osas, mis pakub tühja laua sammastega nagu "institutsioon" ja "saadud kutsekvalifikatsiooni", siis on selge, et tööandja on keskendunud rohkem haridusalaste saavutuste ja sertifikaadid.Kui tööandja on eraldi osa hariduse, töökogemuse ja kvalifikatsiooni, siis annab tühja kasti sisestada teksti pealkirja all "kvalifikatsiooni", siis on tõenäolisem, et nad püüavad kindlaks teha, et üldise oskusi, väärtusi, kogemusi ja oskusi, missaada taotleja konkreetse töö.

Kasutage kontekstuaalne vihjeid määrata õige vastus .
Jacob Wackerhausen / iStock / Getty Images
miinimumkvalifikatsioon

Tööandjad võivad nõuda taotluse rahuldamiseks "miinimumkvalifikatsioon" vajalikud tööd enne tegevusloa andmist intervjuus.Minimaalne kvalifikatsioon on tavaliselt selgelt määratletud taotluse materjalid ja ametijuhendis ja kipuvad olema väga konkreetne -, mis nõuavad teatud arvu aastate kogemused, kraad konkreetses valdkonnas või mõnel asendamine kogemus ja haridus, mis muidu võrdub minimaalsekvalifikatsiooni.

Veenduge, et rahuldada miinimumkvalifikatsioon enne kohaldades .
AdamGregor / iStock / Getty Images
Eelistatud Kvalifikatsioonikeskus

Mõned rakendused küsib kandidaat, kui ta vastab miinimumkvalifikatsioon ametikohale, kuid siis ka küsida "eelistatud" või "soovitav" kvalifikatsioon.Sellist dokumenti ei ole tavaliselt vaja täita minimaalne standard lugeda, kuid ei midagi ideaalne kandidaat oleks omada.Näiteks taotleja personalijuhi positiion võib pea olema bakalaureusekraad ning viis aastat kogemusi, kellel on magistrikraad või inimressursside sertifitseerimise olles "eelistatud" kvalifikatsioon.

Kas te vastate oma eelistatud kvalifikatsiooni ?
AIMSTOCK / iStock / Getty Images
General Kvalifikatsioonikeskus

Mõned tööandjad kaaluma "kvalifikatsioon" olla üldised loetelu väärtusi, oskusi, oskusi ja haridust vaja kõigi üldisi seisukohti ettevõte.Näiteks UNICEF üldine tööhõive kvalifikatsiooni nõuavad põhiväärtused nagu "mitmekesisust ja kaasatust, terviklikkuse ja pühendumist."Muud kvalifikatsiooni hulka põhioskuste - oskusi, eriti sellistes valdkondades nagu side - ja eriti haridus- ja keelenõuded.Kui äriühingu üldine kogum kvalifikatsiooni küsib "kvalifikatsioon" kohaldamise, kandidaat peaks arutama, kuidas tema minevik töökogemus ja kogukonna kaasamine näidata oma põhiväärtusi ja oskusi.

Mõned kvalifikatsiooni viitavad väärtusi ja oskusi .
Nilesh Bhange / iStock / Getty Images
108
0
5
Üldine Human Resources