Märgid, et Teie Intervjuu ei lähe hästi

Kui oled närvis kogu tööintervjuu, sa ei pruugi olla kiirenenud väike vihjeid, et intervjuu ei läinud nii hästi kui oleks tahtnud.Kuigi teil võib olla raske lugeda tööandja näoilme ja hääletooni, on mõningaid märke, et võib tähendada, et intervjuu ei lähe hästi.Kuid iga tööandja ja intervjuu on erinev ja tuleb hinnata eraldi.Tööandja võib lihtsalt unustada, et küsida oma viited, mitte arvad, et oled halb kandidaat.

puudusid viited

  • On tavaline, et tööandja küsida kirjanduse loetelu eelmistelt tööandjatelt, professorid ja õpetajad, mida saab kinnitada oma oskusi ja teadmisi.See tegevus näitab sageli, et tööandja tahab rohkem teada teile, ja tahab kaaluda teid ametikoht.Intervjuu ei läinud hästi, kui te viimistlus üles teine ​​intervjuu ja tööandja ei ole veel küsida viiteid.Karjäär Builder kodulehel näitab, et tööandja ei taha kulutada aega kontrollimiseks taotleja andmed, kui teda ei loeta kehtivaks kandidaati.

Kohtumine Team

  • Kui tööandja on tõeliselt huvitatud sind kandidaat, võib ta võt

    ta aega, et tutvustada teile teiste võtmeisikute oma kontoris või firma meeskond.See on sageli eesmärk teine ​​intervjuu.Tööandja tahab näha, kui hästi sa haakumine olemasolevat töötajaid.Kui sa ei ole täidetud mis tahes muu töötajate teisel või lõplik intervjuus, et tööandja ei tohi arvestades sa ametikohale.Teabe põhjal, mida on esitanud intervjuu käigus, võib tööandja on juba otsustanud, et sa ei mahu.

voorud Intervjuud

  • Kuigi mõned ettevõtted lihtsalt üks intervjuu uuriksid kõiki kandidaate ja teebotsuse, valides kõige sobivama, teised ettevõtted on ringi intervjuud.Kui teil on teavitatud, et seal on kaks või enam ringi, siis peaks olema valmis vastu võtma telefonikõne pärast esimest intervjuud.Kuid mõned tööandjad ei soovi ühendust nendega, kes ei toimunud, nii et kui sa ei ole kuulnud midagi viie kuni seitsme tööpäeva jooksul pärast esialgse intervjuu, siis ei lähtunud.Ajavahemik saamise telefonikõne sõltub tööandja eelistustest.

Väiksemad Märgid

  • Teine märk, et teie intervjuud ei lähe nii hästi hulka tööandja lõpetada intervjuu enne kui on aeg.Kui hakkad rääkima puhkuse ajal, küsides töötajate hüvitiste või küsides palka, tööandja võib eeldada, teil on puudus tõeline huvi töökoha poolt.See võiks olla veel üks tegur sa ei peeta ametikohale või menetluse teise intervjuus.Veel märk võiks olla tööandja huvipuudus oma vastuseid või füüsiline märk, nagu nihelev dokumente ja pabereid.

659
0
0
Üldine Human Resources