Mis on vabastatud palgatöötaja ?

USA Department of Labor, Palk ja Hour Division, jälgib Fair Labor Standards Act või FLSA, mis seab tingimused, mille palgatöötaja on vabastatud.Erinevalt tunni töötajad, kes saavad tasu põhineb töötundide ajal palka, maksuvaba palgatöötajate saavad ettemääratud summa, mis moodustab palk.Pay on tavaliselt nädal, kaks korda nädalas või kuus, kuigi see sõltub töö.

Identification

  • Maksuvaba palgatöötajate saavad tasu palgaga alusel ja kes on vabastatud FLSA ületunnitöö tasu nõuded, mis tähendab, et tööandja ei maksa ületunnitöö eest.Et saada maksuvabastust, peab töötaja täitma FLSA palka ja tööülesandeid standardite tema positsiooni.Maksuvaba tähendab, et töötaja on välja ületunnitöö;Kõige tunni töötajad ei ole vabastatud ületunde, samas kui kõige palgasaajate.Töötaja, kes saab makse palka põhjal, kuid see ei vasta FLSA vabastatud erikriteeriumid tema elukutse, on nonexempt ja vastab ületunde.

Test kriteeriumid

  • maksuvabalt palgatöötaja läbima nii FLSA palgatase ja töökohustusi testid kvalifit

    seeruks vabastatud.Näiteks, haldus-, töö- ja juhtivtöötajad peavad saama vähemalt kord nädalas palk $ 455 ja vastavad akti töökohustusi nõuded oma seisukohta.

    Näiteks tuleb maksuvabastuse, kommenteeritud töötaja põhiülesandeks tuleb juhtida ettevõtte või tunnustatud rajoon see, regulaarselt töö kontrollimine vähemalt kaks või rohkem täistööajaga töötajate ja kellel on õigus võtta tööle ja lõpetadateised töötajad.Kui viimane ei kuulu tema töö ulatuse, ta ikka vastab erandi, kui tema soovitusi või ettepanekuid tööhõive ja lõpetamine töötaja, ja need, mis hõlmab tõusta või edendamine on andnud olulise tähelepanu.

    Vajadusel tööandja konsulteerima Palkade ja Hour Division abi kajastamisel maksuvabalt töötaja.

maksmine

  • maksuvabalt palgatöötaja saama täispalka iga palgapäev, sõltumata sellest, mitu tundi või päeva töötanud.Kui ta ei tööta nädalal, et tööandja peab maksma tema eest sellel nädalal.Tööandja ei saa maha arvata palka, sest ettevõte tõttu suletud halb ilm või kuna töötaja võttis osaliselt puhkepäev.Maksuvaba palgatöötajate saada täispalka, kui lubatud mahaarvamise kehtib, nagu liig kasu päeva tasustamata peatamine.Kui lubatud mahaarvamiste kohaldamiseks peab tööandja teeb neid terve päeva kaupa ainult.

tööajaarvestus ja Recordkeeping

  • Kuna palgatöötajate ei maksta põhineb töö tundi, paljud tööandjad ei vaja neid Punch ja sealt kella nagu tunnitasu töötajat.Siiski võib tööandja teha selle taotluse, kui see on firma eelistus.FLSA ei nõua tööandjate pidama töötundide vabastatud palgatöötajate, kuid see peab pidama arvestust, mis alusel nad maksavad.

Resources

  • US Department of Labor: Palkade ja Hour rajoonides
914
0
0
Üldine Human Resources