Loetelu Inimesed oskused panna Jätka

Sinu inimeste oskused on olulised rentides juhid . Comstocki Images / Comstocki / Getty Images

Kuigi paljud tööandjad kontrollida oma CV, et hinnata oma pädevuse teostamisel tööd, palju on ka püüdnud kindlaks oma üldist omadused nagu inimene.Sinu CV peaks aitama neil määrata oma suhtumist töötada koos teistega, lisaks oma karjääri saavutusi.Kirjeldades ise, mitte liiga palju selliseid sõnu nagu "karjerist" või "meeskonnamängija", ja olla originaalne ja kirjeldav.

kuulamine

  • Kui Te enda hea kuulaja, tööandjad tunnistavad potentsiaalse töötaja, et jälgib suunas.Samuti tähelepanelik kuulaja on vähem tõenäoline, et vigu järgmised juhised.Kui te taotlete olukorras, kus sa osaleb aktiivselt klientidega, oma potentsiaali tööandja ootab kandidaate, kes on tähelepanelik klientide vajadustele.

    Teie võime kuulata aitab neil mõista, et olete kliendile suunatud.Lisaks sellele, et tähelepanelik klientide vajadustele, on hea kuulaja aitab sul olla rohkem teadlik vajab oma kaastöötajaid.Töökohad juhid on teadlikud, et töötajad, kes toetavad üksteist, on

    oluline, et ettevõtte edu.

Lahendused orienteeritud

  • Töötaja, kes on lahendused orienteeritud, on tõenäoline, et initsiatiivi, kui tegemist on probleemide lahendamine.Tööandjad otsivad alati kandidaadid, kes keskenduvad probleemide lahendamisel, mitte eluruumi probleemid ise.Paljudel tööintervjuul, võidakse teilt küsida, et kirjeldada oma suurimaks väljakutseks sinu viimane töökoht ja tehtut hakkama.

    Sest see on tavaline intervjuus küsimusele, on see märk sellest, kuidas oluline probleemide lahendamine on enamik ettevõtteid.Töötajad, et kurdavad on ühine, nii potentsiaalse töötaja, kes on lahendused orienteeritud on väga soovitav.

Alandlikkus

  • Töötaja, kes on valmis andma laenu teistele, on tõenäoline, et saada oma austust ja imetlust.Tööandjad hindavad oma saavutusi, ka nemad hindavad võimalike töötaja, kes on isetu ja sobib hästi teistega.Kui teil väljendada oma soovi saavutada firma eesmärgid, selle asemel, et lihtsalt isiklikke eesmärke, siis tajutakse kandidaat, mis võib kasvada ja areneda.

õpivõime

  • Kandidaadid, kes on sihtasutuse kogemusi ja teadmisi positsiooni, on oluline, et iga ettevõte.Kuid ettevõtted alati eelistama potentsiaali töötajad, kes on mures, et ehitada, et sihtasutus.Õpivõime näitab ka see, et sa tead, kui oluline on kohandada uute oludega.Vastutus oma töö võib muutuda ja oma potentsiaali tööandja tahab teada, et te olete valmis olema paindlik.

893
0
1
Üldine Human Resources