Kuidas teha kindlaks Maksuvaba Vs.Vabastamata

Õigesti klassifitseerimisel vabastatud versus nonexempt töötajad on oluline Fair Labor Standards Act täitmist . Stockbyte / Stockbyte / Getty Images

mõistmine töötajate peamine vastutus ja autonoomia otsuste tegemiseks on oluline teha kindlaks nende klassifitseerimist Fair Labor Standards Act (FLSA).Töötajad on määratud olema nonexempt töötajatele makstakse miinimumpalka või kõrgem iga töötunnid vähem kui 40 tundi nädalas;iga tunni jooksul 40 töötas nädalas kiirusega aega ja pool tuleb pöörata.Töötajad liigitada vabastatud ei maksta ületunnitöö all FLSA.

, mida te vajate

  • töötajate palkade informatsiooni
  • Ametikirjeldusi

Palk Testid

  1. Määrata, kui palju töötaja teenib iga nädal.Töötaja peab teenima vähemalt 455 $ nädalas, tuleb lugeda vabastatud.

  2. kindlaks, kas töötaja on väga kahju.Töötajad teenida $ 100,000 aastas või rohkem, väga hüvitatakse ühe FLSA standarditele.See test ei saa kohaldada nonmanagement töötajat.Kui juhtkond töötajad ei ole väga hüvitatakse siis töökohustusi test tuleb teha kindlaks, kas töö on vabastatud või nonexempt.

  3. Tehakse palk alusel test teha kindlaks

    , kui töötaja on tasunud.Kui tasulise saadakse etteantud summa sõltumata kogusest või töö kvaliteedi ja täielik palk makstakse ilmaprognoos mõni tööd tehakse töötaja peetakse vabastatud.Erandid personaalsed lehed, mis võivad vähendada palgaväljamaksetega või hüvitatud haiguspäevad asemel regulaarselt palka.

töökohustusi

  1. Arendada põhjalikke ametijuhendid iga ametinimetus.Töö pealkiri üksi ei määra töö klassifikatsiooni vabastatud või nonexempt

  2. kasutamine ametijuhendis, et teha kindlaks, kas töötaja on vabastatud kommenteeritud.See liigitus peab olema juhtimise kui esmane kohustus.Kohustuste hulka juhtimisel vähemalt kaks täistööajaga inimest ja mingi õige meelevald Töösuhe inimesi juhtida.Kohustuste hulka muutes palkamine ja lõpetamise otsused, millega määratakse kindlaks tootmise taset ja hallata eelarveid.

  3. kindlaks, kas töötaja on vabastatud professionaalne.Vastavalt FLSA maksuvabalt professionaalne on "õpitud erialal." Tavaliselt vabastatud spetsialistid on saavutanud taseme hariduse pärast bakalaureusekraadi.Arstid, advokaadid ja farmatseudid on näited selle erandi.

  4. kasutamine ametijuhendis, et teha kindlaks, kas töötaja satub vabastatud haldus- kategooriasse.See liigitus on kõige raskem kindlaks teha.FLSA määratleb haldus- kohustusi lõpetamist "non-käsitsi või kontoris kohustusi, mis nõuavad diskretsiooni ja sõltumatuid otsuseid." Näited vastutus, et selle nõudega on materjalide ost, säilitades laos saavutamiseks vajaliku tasemeni tootmise nõudmisi ja läbirääkimiste materjali hinnakujundusemüüjad.

852
0
1
Üldine Human Resources